Банк Ренессанс Кредит открывает конкурс на вакансию Product owner’а (Digital).
Задачи:
Выявление потребностей бизнеса;
Выявление пользовательских инсайтов;
Анализ и интерпретация данных, формирование и тестирование гипотез;
Подготовка и согласование бизнес-требований;
Управление бэк-логом своей вертикали;
Оптимизация UX/UI;
Взаимодействие с ИТ;
Управление командой разработки в части приоритетов и возможных способах реализации;
Выявление bottlenecks в процессах и технологиях в рамках компетенции, устранение их;
Взаимодействие с партнерами банка в рамках компетенции;
Оценка эффективности проводимых изменений – gap анализ.
Требования:
От трех лет опыт в HQ телекоммуникационных компаний, банков, страховых компаний, крупных e-commerce или экосистемных проектов с прямыми подчиненными;
Практический опыт работы в agile структуре: опыт самостоятельного управления удаленными командами разработки в роли лидера;
Практический опыт повышения эффективности труда продуктовых команд;
Развитые навыки управления бэклогом: структурирование, планирование и приоритизация;
Понимание логической архитектуры в экосистемных проектах;
Глубокое понимание эргономики и практические навыки промышленных решений UX/UI;
Практические навыки CustDev;
Высокая ориентация на коммерческие цели и способность говорить «на одном языке» с IT и бизнес- подразделениями;
Практический опыт работы с Amplitude – будет преимуществом.
Образование и личные качества:
Высшее образование и технический склад ума;
Системное мышление и последовательность в действиях;
Самостоятельность, скорость в решении задач;
Высокая работоспособность и уровень личной энергии;
Знание английского языка на уровне «читать и понимать документацию»;
Наличие одного или нескольких сертификатов PSPO, PSM, SPS, PSK – будет преимуществом.
Условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.
