В IT-компанию Lofty требуется Product owner (AdTech).
Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, FinTech, Digital и E-commerce сферах.
Что нужно будет делать:
- Полностью отвечать за вверенные эпики: определять RoadMap, ставить задачи, контролировать сроки и приоритеты;
- Проводить полный цикл проверки гипотез - от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов;
- Прототипировать и строить процессы от проектирования фичи до ее конечной реализации;
- Анализировать эффективность принятых решений и делать на основе этого выводы;
- Тесно взаимодействовать с отделом разработки (ставить задачи, продумывать наилучший способ решения и контролировать сроки исполнения), аналитики и продаж.
Требования:
- Технический или аналитический бэкграунд;
- Опыт работы в digital, AdTech, MarTech или технически сложных продуктах связанных с большим количеством данных;
- Понимание жизненного цикла проверки гипотез;
- Опыт взаимодействия с разработкой;
- Ориентир на бизнес результат и финансовые метрики;
- Личная вовлеченность и нацеленность на результат, а не на процесс;
- Аналитическое мышление, системность, ответственность;
- Самостоятельность, проактивность.
Будет плюсом:
- Опыт запуска собственного продукта;
- Навыки написания запросов к базам данных (SQL).
Что предлагают:
- Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
- Свобода действий: у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др.;
- Сильный опыт: много разной и сложной работы;
- Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке;
- Дополнительные дни отпуска;
- Молодая команда - средний возраст 27 лет;
- Возможность влиять на свой доход и карьерный рост — нужны люди надолго, готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
- Здоровые взаимоотношения: каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.