Вакансия на удаленке.
Международная школа программирования и математики для детей и взрослых Алгоритмика в поиске Product Marketing Manager-а.
Основные задачи:
- Управлять бюджетом маркетинга. Готовы вкладывать ресурсы для роста, но важно оставаться экономически эффективным бизнес-юнитом. Поэтому руководитель должен уметь планировать и оптимизировать доходы и расходы.
- Собрать сильную команду и организовать ее работу.
- Построить систему отчетности для анализа эффективности рекламных кампаний. Нужна подробная и комплексная аналитика маркетинговых активностей, на основе которой можно будет принимать правильные решения.
- Анализировать и повышать конверсии на всех уровнях воронки — от охватов до выручки.
- Стабилизировать результаты рекламных кампаний в FB, ВК и контексте.
- Переосмыслить текущие каналы performance-маркетинга.
- С нуля спроектировать воронку продаж для привлечения клиентов из-за рубежа и найти работающие каналы.
- Создавать продающие лендинги и работать над снижением стоимости заявки.
- Тестировать новые гипотезы.
Требования:
- Высокоразвитые аналитические навыки — это главное требование. Вы должны уметь разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса.
- Опыт продвижения продуктов на международном рынке будет являться большим преимуществом.
- Умение ставить долгосрочные и краткосрочные цели и понимать как их достичь: составлять медиапланы, формулировать метрики для отслеживания результатов и формировать P&L.
- Опыт «работы руками»: самостоятельного ведения рекламных кабинетов, создания сайтов на Тильде и составления отчетов на основе данных из CRM.
- Опыт работы на руководящей должности. Нужно уметь быстро создавать и пересобирать команды. Быть ментором и способствовать росту сотрудников, но при этом не бояться расставаться с теми, кто не выполняет поставленные задачи.
- Готовность достигать целей, когда ничего не понятно и нужно действовать быстро. Минимум бюрократии и формальных правил требуют системного подхода в работе.
- Знание основных новинок и трендов digital-маркетинга.
Условия:
- Культура команды приветствует гибкость, открытость и проактивность.
- Компания быстро растет, и регулярно появляются новые продукты и направления, которыми нужно заниматься и развиваться вместе с компанией.
- Зарплата на уровне рынка плюс бонусы.
- Можно работать удаленно и по гибкому графику.