Вакансия на удалёнке.
В международный холдинг EMEX требуется Product Manager.
EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы.
О продукте:
В информационном бизнесе Emex есть несколько бизнес-моделей:
- Транзакционная — компания зарабатывает на транзакциях, осуществляемых продавцами и покупателями через торговую платформу (маркетплейс) компании
- Торговая — на базе аналитики закупают товары, затем продают их через платформу и зарабатывают на наценке
Сейчас основные группы пользователей — это:
Посетители, которые пришли за информацией
Покупатели, которые пришли купить товар
Продавцы, которые хотят продать товар
Исполнители, которые
- Обогащают трафиком
- Осуществляют доставку
- Консультируют покупателей
- Выполняют любые другие посреднические функции
Обязанности:
- Ищут Product Manager в команду информационного бизнеса по направлению развития опыта покупателя. Вашей целью будет — работать над опытом посетителей и покупателей на торговой платформе. Вы будете создавать и улучшать продукт, чтобы закрыть потребности пользователей, и тем самым помогать делать бизнес Emex глобальным и устойчивым
Зоны ответственности:
- Разрабатывать роадмап развития продукта в соответствие со стратегией бизнеса, повышать его прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста
- Отвечать за продуктовые метрики. Добиваться поставленных целей по метрикам, опираясь на стратегию и создавая новые инструменты и механизмы работы с пользователями на платформе
- Отвечать за финансовые показатели — предварительно определив и согласовав их с лидером направления. Участвовать в сборе финансовой отчетности по продукту, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта
- Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием
- Организовать процесс product delivery — настроить процессы в выделенной кросс-функциональной команде и добиться эффективности и быстрого TTM (time to market)
- Управлять командой — организовывать работу команды разработки и повышать ее эффективность
- Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы
- Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов
Цели на первые 12 недель:
- Проведен аудит продукта — составлен компактный документ с формулировкой проблем и возможностей, а также цифрами и формулами, из которого понятно, что вы считали
- Проведен анализ лучших практик и конкурентов — понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты для этого используют
- На основе стратегии бизнеса и плана развития продуктов информационного бизнеса составить детальный роадмап на ближайшие 13 недель по развитию инструментов для покупателей
- Определен список метрик, за которыми будут следить при разработке продукта в соответствие с метриками и целями продуктового направления и компании
Цели на год:
- Совместно с Head of product сформулированы цели продукта на год, определены ключевые метрики, собран роадмап по проверке гипотез
- Собрана продуктовая команда с необходимыми компетенциями для реализации долгосрочного роадмапа продукта. В команде выстроены процессы discovery и delivery, настроен сбор метрик показателей эффективности работы команды
- Роадмап реализован — как следствие, есть рост выбранных метрик
Требования:
Уровень — Middle+ / Senior product manager
У вас есть опыт работы:
- В информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, classified)
- В SaaS бизнесе
- В многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b)
- С транзакционной и подписной моделями монетизации
- В развитии инструментов для активации пользователей и росте retention платящих пользователей
- Управления продуктовой командой
Будет преимуществом, если у вас есть хорошее понимание рынка автозапчастей
Hard-Компетенции
- Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления — опираетесь на видение и анализ контекста. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
- Вы понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
- Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы.
- Вы практикуете как качественные, так и количественные исследования — выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have — A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
- Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта — можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
- Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами
Soft-Компетенции
- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
- Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет общаться с сотрудниками, поставщиками, дизайнерами интерьеров, решать спорные ситуации, доносить желания и позицию компании
- У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам «просто так». Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
- Вы умеете работать с людьми разных ролей — от руководителей компании, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
Что готова дать компания:
- У вас будет возможность решать задачи так, как вы посчитаете эффективным. Если ваши решения целесообразны, вам предоставят все необходимые ресурсы
- Вы будете участвовать в создании продукта, с которым работают пользователи в разных регионах мира
- Сторонники горизонтальных коммуникаций: каждый в команде, начиная с фаундеров, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам; любой специалист может обратиться к руководителю напрямую
- Забота о сотрудниках. Если вы работаете в РФ — вас обеспечат ДМС и предоставят всю необходимую технику для работы
- Сотрудники EMEX самостоятельно выбирают где работать: уже много лет поддерживают удаленный формат работы
- Отсутствие бюрократии
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").