Вакансия на удаленке.
Международный IT-стартап Markeaze, разрабатывающий маркетинговую платформу, в поиске Product Manager-а.
Задачи:
- Составлять понятные Personas, определять требования к продукту (составлять User Stories), приоритизировать проблемы и основные функции. Доносить до технических команд, ЧТО делать (не КАК). Вам не придется сидеть целый день в таск-менеджере — все процессы прозрачны и автоматизированы. Вам также не нужно будет управлять командами разработки — для этого есть тимлиды.
- Изучать обратную связь от конечных пользователей, оценивать доставленную ценность и рыночный потенциал предлагаемых нами решений.
- Анализировать продуктовые метрики, отслеживать долгосрочные эффекты и регрессии модели, чтобы трактовать результаты и формулировать гипотезы.
- Проводить интервью с клиентами, собирать информацию о рабочих процессах, джобсах, контекстах и проблемах. Определять, что является ценностью и как правильно ее донести до клиента.
- Исследовать конкурентов, технологии и рыночные тренды, чтобы обеспечить контекст для внутренних брейнштормов по развитию продукта.
- Презентовать перед стейкхолдерами продуктовую стратегию и дорожную карту.
- Работать в тесной связке с командой разработки, помогать им использовать свой ресурс с наибольшим КПД, продумывать все последствия для экосистемы, просчитывать риски и biases.
- Работать со всеми вспомогательными командами (Act Solid), уведомлять о важных изменениях продукта и получать от них информацию, если что-то меняется в их сфере, а также помогать правильно доставлять продукт на рынок.
- Для компании это важнее создания. Принятие продукта рынком, достижение product-market fit — это ключ к успеху.
Требования:
- Более 3 лет управления SaaS-продуктом (желательно с ML).
- Понимание современных технологий и мощная продуктовая интуиция.
- Lean-подход в работе: решения основываются и подтверждаются только цифрами.
- Глубокое знание системы event-аналитики Amplitude и session-аналитики GA.
Умение работать с SQL-базами данных, самостоятельно писать запросы и визуализировать результаты. - Умение слышать (больше чем слушать) и структурировать полученную информацию.
- Грамотная письменная и устная речь. Все команды работают удаленно, поэтому важно правильно доносить информацию.
- Отличное знание английского языка на уровне С1-С2 обязательно.
Что предлагают:
- Remote first. Flexible time off. Вы сами определяете свой график работы, главное — результат.
- Прозрачные процессы работы. Еженедельные спринты для всех команд.
- Competitive зарплата по результатам собеседования (в долларах). Рост и плюшки — по мере роста вашей ценности для компании.
- Опционная программа для всех сотрудников.
- Высокая скорость работы. Лучшее из атмосферы стартапа. Никакой политики и бюрократии.
- Неограниченный рост и возможность развиваться. Культура, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность.
- Основные инструменты коммуникации в команде — Slack, ClickUP и Zoom.