В медиа про киберспорт Кибер на Спортсе (Sports.ru) требуется Product Manager.
Кибер на Спортсе – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.
Кибер меняется: обновляют сайт, проектируют новое приложение, растят комьюнити и улучшают опыт пишущих пользователей. А еще модернизируют внутренние сервисы и вводят новые.
Сейчас ищут человека, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления Кибер и поможет сделать его лучшим на рынке.
Вам в этом будут помогать:
- Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
- Коллеги-продакты, специализирующиеся на отдельных частях продукта: реклама, статистика, приложения и дистрибуция
- Большой массив аналитических данных и пользовательские исследования
- Внешние инструменты, которые ты посчитаешь необходимыми для работы
В компании вы будете:
- Создавать приложение Кибера, в котором будут представлены не только киберспорт, но и другие сферы медиа
- Развивать существующую стратегию Кибера, готовить роудмап в краткосрочной и долгосрочной перспективе
- Сопровождать задачи в полном цикле: формировать гипотезы, оценивать их, обосновывать и презентовать идеи команде, писать продуктовое ТЗ и документацию, согласовывать требования с дизайнерами, аналитиками, разработкой и контролировать исполнение
- Исследовать аудиторию и анализировать цифры
- Взаимодействовать со всеми отделами: от разработки и редакции до команды маркетинговых коммуникаций и внешних подрядчиков
Что ищут в кандидатах:
- Вы уже работали в продукте с крупными медиа и/или content-creator площадками не менее двух лет
- Следите за продуктовыми трендами и знаете, какая долгожданная для Apple фича доехала в iOS 16.4, и почему Телеграм до сих пор не сделал полноценный корпоративный мессенджер
- MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – вам понятны эти аббревиатуры, а в некоторых вы уловили двойной смысл
- Сможете объяснить, чем хардлайнер отличается от саппорта и почему никто не любит быть опорником В
- В компании нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float
- Вы знаете, какую метрику получите, если сделаете запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2023-05-23’
Что предлагают взамен:
Комфорт и заботу:
- Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
- Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
- ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
- Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
- В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
- Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для команды это показательно
- Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
- Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
- Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
- Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
- В команде, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности