Компания HIPER, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет Product Manager-а на направление корпоративных продуктов IT.
Обязанности:
- Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала"
- Соблюдение маржинальной политики компании
- Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов
- Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту
- Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих
- Контроль качества и сроков исполнения
- Мониторинг магазинов у ключевых клиентов (РРЦ, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул...)
- Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции
- Ротация семплов по маркетингу и продажам (своевременный заказ семплов, контроль отгрузок golden samples из Китая, ведение таблицы учета семплов)
- Проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам
- Проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (POSM, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и т. п.)
- Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги)
- Пост-продажная поддержка: создание и пополнение FAQ по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. Анализ фидбэка пользователей. Возможные консультации клиентов по телефону
Требования:
- Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) от 3-х лет в IT-комлектующих или IT-решениях - обязательно
- Инициативность - люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны
- Образование: высшее
- Английский язык хорошего уровня
- Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, опыт сертификации и тестирования продуктов
- Трудоспособность - довольно большой объем работы
Условия:
- Оплачиваемый больничный, отпуск
- Гибкий рабочий день, 5/2
- Фиксированная часть 150 т.р. + %