В онлайн-школу Фоксфорд ищут Менеджера продукта в направление Дополнительного образования, который будет отвечать за ключевые метрики направления: удержание учеников, вовлеченность в обучение, повторные продажи и продление занятий.
Это роль в команде "После покупки", когда ученик уже учится в Фоксфорде, и теперь задача — сделать его опыт понятным, вовлекающим, интересным и полезным, чтобы он мог превратить свои интересы в видимые достижения.
Чем предстоит заниматься:
- Работать над ростом retention, повторных продаж и вовлеченности учеников;
- Искать и исследовать пользовательские боли, влияющие на продолжительность обучения и повторные покупки;
- Развивать сценарии обучения внутри платформы: навигацию, прогресс, мотивацию, геймификацию;
- Генерировать и приоритизировать продуктовые гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами;
- Проводить кастдевы, UX-исследования, анализировать продуктовые данные и результаты экспериментов;
- Доводить гипотезы до реализации вместе с разработкой, дизайном и QA;
- Отвечать за delivery: планирование, прозрачность процессов и доведение задач до релиза;
- Анализировать влияние изменений на ключевые продуктовые метрики.
Что важно:
- Опыт работы Product Manager от 2-х лет;
- Опыт работы с retention и engagement-механиками в B2C-продуктах;
- Умение работать с метриками, воронками и искать точки роста продукта;
- Способность самостоятельно формулировать проблемы и предлагать решения, а не только исполнять входящие задачи;
- Сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными стейкхолдерами;
- Опыт работы с пользовательскими продуктами, где важно глубоко понимать аудиторию и ее потребности.
Будет плюсом:
- Опыт в EdTech, детских продуктах или сервисах с активным комьюнити;
- Опыт работы с геймификацией;
- Опыт работы с образовательными продуктами или детской аудиторией;
- Опыт проведения продуктовых исследований и UX-интервью.
Условия:
- Много свободы для креатива и реализации идей, можно пробовать и тестировать гипотезы;
- Можно сделать реальный вклад в образовательные продукты для детей;
- Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из классного офиса на м.Тульская (Москва);
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают технику – Macbook или на Windows на выбор;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
- Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Аккредитованы как IT-компания.
Какой процесс тебя ждет:
- Интервью с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Интервью с лидом направления;
- Финальная встреча с бизнесом и продуктовым руководством;
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем заинтересовала вакансия и укажите зарплатные ожидания.