В IT-компанию VERME требуется Product manager.
VERME уже более 6 лет является экспертом WFM на российском рынке. Verme - это блок решений для оптимизации и автоматизации операционной деятельности по управлению персоналом. Продуктами Verme пользуются компании с большой долей линейного персонала.
Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта, за который вы будете отвечать
- Планирование и управление годовым RoadMap (видение ценностей продукта/доработки/решения)
- Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта
- Придумывать, как должны работать и выглядеть новые фичи
- Приоритизация задач для разработки
- Анализ требований: анализ требований от проектных команд, внедряющих продукт, проведение комитетов пользователей, встречи с потенциальными клиентами, конкурентный анализ
- Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований
- Прорабатывать пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна
- Системность подхода (описание уже работающих процессов, донесение этого описания до потенциальных, а не уже вовлеченных интересантов)
Требования:
- Опыт работы на позиции Product Manager в ИТ компании (продукт b2b) от 3 лет
- Успешный опыт запуска/выведения на рынок нового продукта, части продукта/решения
- Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных
- Понимание принципов и процессов мобильной разработки
- Опыт и инструменты управления и взаимодействия с командой программистов (более 2 человек на более чем 2 направлениях), чтобы корректно оценивать и планировать задачи
- Технические навыки/знания: умение работать с конфигураторами, понимание как происходит сборка готового кода, как обеспечивается клиент-серверное взаимодействие, какие бывают тонкости при доступе в интернет в широком смысле, как обеспечивается лицензирование приложений, интеграции со сторонними системами (1С, САП) и т.д.
- Системность подхода (видение связей между событиями/объектами/процессами)
- Ответственность (берут и делают даже если кажется, что сделать точно не получится, не знают слова «не знаю» (в разумных пределах), не боятся принимать решения)
- Умение доводить дело до конца (не переходят даже при внешних попытках перейти на другие темы, если считают важным что-то реализовать)
- Внимание к деталям
- Клиентоориентированность
- Умение аргументировать и убеждать
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
- Высокий доход и много работы
- Гибкий график: про результат, а не про от звонка до звонка
- ДМС сотрудникам и членам семьи по корпоративным условиям
- Дополнительные дни к отпуску
- Удобный офис на м. Белорусской с кофемашиной и плюшками