Вакансия на удаленке.
В IT-компанию SMENA требуется Product Manager с опытом работы в IT компаниях в команду SERVICES.
Состав команды: 4 Backend Developers, 3 Frontend Developers, 1 Mobile Developer, 3 Quality Assurance Engineers, 1 Project Manager.
Чем предстоит заниматься:
- Тестировать в полях и собирать фидбэк от пользователей
- Внедрять готовые компоненты системы на всю сеть
- Собирать и приоритизировать беклог, выстраивать релиз циклы и совмещать их с тестированиями и сбором фидбека (проджектовые навыки здесь помогут)
- Выстраивать процесс коммуникации стейкхолдеров, пользователей и команды разработки
- Выстраивать стратегию продукта
Вы справитесь, если:
- Имеете опыт создания цифровых продуктов от 2-х лет: выведение в продакшн (будет классно, если есть опыт работы в фудтехе или оффлайн бизнесе с ИТ-департаментом)
- Знаете продуктовые метрики и есть опыт работы с ними (метрики удовлетворенности, отражающие уровень автоматизации: NPS, CSI, FTE, OTIF)
- Имеете опыт проведения качественных и количественных исследований
- Есть опыт использования различных методик и фреймворков для определения приоритетности задач (ICE, RICE, MosCow, etc.)
- Знаете Agile подходы и гибкие методологии (Scrum, Kanban)
- Понимаете жизненный цикл ПО и можете говорить с разработчиками на одном языке
- У вас есть опыт написания спецификаций
Работа в SMENA - это:
- Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды
- Поощрение инициативы: дают возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводят ежеквартальные хакатоны с призовым фондом
- Карьерные перспективы: проводят Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост
- Надежность и прозрачность: стабильно начисляют ЗП два раза в месяц, предоставляют открытые гайды по подсчету всех своих выплат
- Гибкость и удаленка: работают из разных городов, начинают рабочий день без суеты — все командные созвоны планируются заранее
- Уверенность в завтрашнем дне: работают с 2016 года и стабильно растут. Входят в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ
- Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год
- Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").