Вакансия на удаленке.
Ищут Product manager-а в CPA-сеть из ТОП-5 (резиденты Сколково). Компания предоставляет технологичные решения партнерам (веб-мастерам и рекламодателям), для поиска и привлечения максимально качественных лидов в нужных нишах. У компании зрелый основной продукт, который более 10 лет приносит прибыль и растет средними темпами каждый год.
Сейчас компания находится в стадии трансформации: переходит на продуктовый подход для диверсификации бизнеса — нужен спец, который поможет в создании новых продуктов.
Основная задача: создание и доработка внутренних и внешних продуктов на стыке разработки & интернет-маркетинга от идеи до передачи в run команду.
- Discovery процесс (Hadi цикл генерации, тестирования гипотез по продуктам): поиск потенциальных ниш, оценка потребностей ЦА и тестирование (CustDev, А/В и тд), экономическая модель, валидация и снова проверка
- Delivery (весь процесс по разработке нового продукта): сбор внутренней команды, ведение беклога, контроль разработки, метрик продукта, усиливать product-market-fit: изучать рынок (клиентов, конкурентов и тренды), оптимизировать CJM, воронку и т.д.
- Помогать маркетингу, продажам и аккаунтам действовать в рамках стратегии продвижения нового продукта.
Требования:
- Опыт работы от 2‑х лет в компаниях с продуктовым подходом по управлению цифровым продуктом со сложной воронкой на позициях: Product, Project, менеджер/руководитель digital проектов и т.п.
- Измеримые бизнес-результаты в прежних продуктах: он запущен и приносит прибыль
- Высокий уровень деятельности и автономности, способность самостоятельно принимать решения в условиях неопределенности
- Вы разделяете end-to-end ценность в разработке продуктов
- Наличие профильного (системного) обучение по продуктовому менеджменту. Наличие сертификатов (Product / Agile) будет преимуществом
Про трудоустройство, доход и др. условия:
- Полностью официальная удаленная работа из любой точки мира или в офисе в городах присутствия: Москва, Иннополис
- Минимум бюрократии: командная работа, построенная на принципе доверия и быстрое принятие решений, часто на уровне команд
- Гибкое начало рабочего дня с 8 до 11 мск (полный рабочий день)
- Простор для реализации и максимум свободы, терпимость к риску от компании
- Все что нужно для работы на удаленке — предоставляется при необходимости
- Компенсация на обучение английскому в skyeng, 1 раз в год вся команда собирается вместе на корпоративе за границей
- Обсуждаемый план индивидуального развития для всех сотрудников: профессиональное обучение, конференции, нетворкинг и т.д.
- Реальные перспективы роста, например, в перспективе можно стать CPO, масштабировав свой продукт до команды продуктов и развивать его, будучи продукт лидером