В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Product Manager.
IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в активы вошел Банк, который трансформируется в онлайн и будет предоставлять высокотехнологичные финансовые продукты и услуги для физлиц и предпринимателей.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять продуктом и отвечать за PnL
- Искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, глубоко погрузиться в метрики бизнеса компании
- Определять потребности и модели потребления клиентов сервиса
- Формулирование и тестирование продуктовых гипотез
- Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей
- Работа над пользовательскими интерфейсами
- Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования
- Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки
Ожидают, что у вас есть:
- Успешный бэкграунд управления продуктом в секторах МСБ или B2C (желательно)
- Актуальный опыт работы в компаниях финансового сегмента (в приоритете диджитал банки), fintech, IT и телекоме
- Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на их основе
- Высшее образование: желательно, техническое или финансы
- Чувство юмора - важно
Что предлагают:
- Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
- Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
- Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
- Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
- Полностью официальное оформление и зарплата
- Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
- Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь