В R&D команду Росбанка требуется Product Manager с фокусом на практики инкубации и акселерации задач бизнеса.
ОБЯЗАННОСТИ:
Систематический поиск новых бизнес-возможностей по созданию новых / модернизации текущих продуктов и сервисов
Анализ рынка, выявление гэпов во внутренних продуктах и формулирование мер к их преодолению с декомпозицией в конкретные гипотезы и идеи для проверки
Формирование продуктовых концепций, проведение качественных исследований и циклов проверки гипотез
Управление внутренней кросс-функциональной командой и внешними специалистами в рамках разработки MVP
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в качестве продуктового менеджера / аналитика в b2b / b2c продукте более 3-х лет
Опыт проведения исследования рынка и конкурентов
Практический опыт проведения качественных исследований
Умение формулировать гипотезы и проверять их
Понимание организации цикла разработки продукта с нуля до состояния MVP
Опыт управления командой разработки: планирование, декомпозиция задач для UX дизайнеров, программистов, удаленных сотрудники
Сильная нацеленность на достижение результата с их помощью / в обход, применение нестандартных ходов и предприимчивость в деятельности в условиях ограничений
Умение работать с неопределенностью и достигать результатов в условиях изменяющихся требований
Экспертиза по крайней мере в одной их технологической предметной области: заказная разработка ПО, e-commerce, финансовый сектор, телеком, стартапы и др.
NICE TO HAVE:
Опыт работы в малом бизнесе, в технологически емких проектах, ранних стадиях развития в качестве продуктового менеджера / менеджера по развитию бизнеса
Опыт участия в команде стартапа в качестве сооснователя или продакт менеджера
Постоянное профессиональное развитие: чтение книг, прохождение курсов
Успешный опыт и навыки организации работ с фриланс-экспертами и распределенными командами
Толерантность к «сложным» внутрикорпоративным заказчикам: эмпатия и умение объяснять проблему, управление ожиданиями
УСЛОВИЯ:
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день
31 календарный день оплачиваемого отпуска
Отсутствие дресс-кода
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
Программа волонтерства и благотворительности
Сообщества по интересам сотрудников.
