В международную группу фармкомпаний Chiese требуется Product Manager (Rare Disease).
Основные задачи:
- Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease;
- Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов;
- Обучение и поддержка полевых сил;
- Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ;
- Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов
- Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом
Основные обязанности:
- Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики;
- Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка;
- Участие в организации программ по раннему доступу
- Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий;
- Разработка промоционных материалов;
- Активное взаимодействие с лидерами мнения;
- Подготовка обучающих презентаций для врачей;
- Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами;
- Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных.
Требования:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно);
- Дополнительное образование в области маркетинга,
- Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов,
- Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен;
- Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен;
- Опыт ведения программ раннего доступа к продукту;
- Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется;
- Опыт создания(формирования) новых источников роста для зрелого бренда;
- Навыки позиционирования продукта;
- Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском);
- Навыки сбора/анализа информации;
- Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость;
- Позитивное взаимодействие по горизонтали (кроссфункциональное в том числе);
- Умение отстаивать свою точку зрения;
- Навыки переговоров с партнерами и провайдерами;
- Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office;
- Свободное владение английским языком (устный и письменный) – значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры.
Предложат:
- Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы
- Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах
- Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам
- Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом
- Страхование жизни от несчастных случаев 24/7
- Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19
- Конструктор бенефитов – возможность использования гибких льгот или ДМС в предпочитаемой пропорции
- Предоставляется корпоративный автомобиль, ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании)
- Ежегодный пересмотр заработной платы.