В международной группе фармкомпаний Chiese (Кьези Фармасьютикалс) открыта вакансия Product Manager’а (Rare Disease).
Основные задачи:
Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease;
Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов;
Обучение и поддержка полевых сил;
Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ;
Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов;
Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом.
Основные обязанности:
Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики;
Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка;
Участие в организации программ по раннему доступу;
Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий;
Разработка промоционных материалов;
Активное взаимодействие с лидерами мнения;
Подготовка обучающих презентаций для врачей;
Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами;
Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных.
Требования:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно);
Дополнительное образование в области маркетинга;
Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов;
Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен;
Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен;
Опыт ведения программ раннего доступа к продукту;
Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется;
Опыт создания(формирования) новых источников роста для зрелого бренда;
Навыки позиционирования продукта;
Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском);
Навыки сбора/анализа информации;
Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость;
Позитивное взаимодействие по горизонтали (кроссфункциональное в том числе);
Умение отстаивать свою точку зрения;
Навыки переговоров с партнерами и провайдерами;
Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях;
Умение работать в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office;
Свободное владение английским языком (устный и письменный) – значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры.
Успешным кандидатам предлагают:
Благоприятную атмосферу для работы и дружный коллектив;
Годовой бонус в общем размере до 20% от годового оклада;
Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
Полный соц. пакет, гарантированный законодательством;
Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер (согласно политикам компании);
Добровольное медицинское страхование;
Страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
Участие в программе «Гибкая льгота» (возмещение затрат на спорт, медицину или образование);
Участие в программе «Долгосрочной мотивации сотрудников» (получение бонусов за стаж работы в Кьези);
Дополнительные виды отпусков;
Доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
Ежегодный пересмотр заработной платы.
