Вакансия на удаленке.
В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Product Manager (Продукт и Кастомизация).
Задачи:
- Лидировать направление "Продукт и Кастомизация", поддерживать весь цикл разработки web-решений от Discovery до Delivery, грамотно управлять приоритетами;
- Развивать карточки товаров и функции их кастомизации с целью непрерывного улучшения опыта пользователей и роста CR;
- Совместно с командой ассортимента прорабатывать продуктовые ценности и решения, ориентированные на рост доли кастомизированных товаров в online-обороте;
- Системно работать с метриками, проводить регулярные исследования данных воронки по категориям с целью поиска причин отклонений и точек роста продаж;
- Осуществлять поиск и проверку гипотез на пользователях (через проведение количественных исследований, глубинных и экспресс-интервью);
- Проводить аудит референсов и конкурентов, привлекать гипотезы роста с верификацией на данных, определять RoadMap развития продукта в рамках направления;
- Участвовать в формировании и защите планов развития (общая стратегия, квартальное и проектное планирование).
Ожидания от кандидата:
- Навыки проведения CustDev и других типов интервью;
- Умение работать с CJM и выявлять проблемные точки продукта, барьеры пользователей;
- Понимание принципов работы с продуктом и его развития на основании UNIT-экономики, влияния на коммерческую часть;
- Способность формулировать цели, задачи; определять метрики продукта; прогнозировать и оценивать влияние изменений;
- Опыт в области моделирования дизайна экспериментов – планирование, запуск и подведение итогов АВ-тестирований;
- Умение работать с инструментами web-аналитики (Яндекс.Метрика, др.) и данными;
- Навыки планирования приоритетов и управления ожиданиями стейкхолдеров;
- Опыт взаимодействия с разработкой по гибким методологиям;
- Успешный опыт развития e-commerce продуктов от 0,5M MAU;
- Высокий уровень самостоятельности, проактивность и способность принимать качественные решения.
Условия:
- Оформление по ТК РФ как полагается;
- Удаленный формат работы;
- Работа в компании с ИТ-аккредитацией;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Предоставляются хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
- Нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Не любят бюрократию, ценят хорошо работающие процессы и не боятся их менять;
- Достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).