В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Product Manager (приложение для HR-сервисов).
HR-tech создает цифровые продукты для сотрудников, чтобы сделать рабочие процессы удобнее, а жизнь — комфортнее. Команда разрабатывает приложение для HR-сервисов. Его миссия — сделать работу сотрудников проще и удобнее, предлагая mobile first сценарии для экономии времени.
Ищут в команду продакт-менеджера, который будет улучшать пользовательские сценарии и развивать core-функции приложения. Вам предстоит работать со всеми аспектами продукта: стратегия, деливери, дискавери, UX/UI, аналитика, пипл-менеджмент команды разработки и кросс-функциональные взаимодействия.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать цели продукта и концепцию его развития на основе цифр и доказанных гипотез
- Проводить исследования пользователей, выявлять основные сегменты пользователей и их боли
- Собирать, анализировать требования от бизнес-заказчиков
- Отвечать за наполнение, приоритизацию и разработку задач в бэклоге
- Управлять ожиданиями различных команд и их продуктов
- Отвечать за дорожную карту продукта
- Развивать стратегию продукта
Требования:
- У вас есть опыт управления продуктом: формулировка видения, управление delivery, анализ результатов
- Есть опыт работы с мобильными приложениями
- Умеете принимать решения на основе данных: продумывать метрики, собирать данные, анализировать результаты
- Коммуникабельны, готовы договариваться с заинтересованными лицами и доносить до коллег свое видение
- Умеете синхронизировать цели компании со своими, можете формулировать цели на горизонт полугода-года
- Способны проявить стойкость в работе со сложностями: если нет информации, можете собрать ее или сделать оценку, если соседний процесс плохо работает — починить или развязать зависимость
- Умеете работать в экосистеме: мы делаем приложение, которое связано со множеством других продуктов
- Хотите работать с внутренним HR Tech-продуктом
Компания предлагает:
- Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
- Работу над MLP вместо MVP
- Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
- Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный.
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
- Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании