Вакансия на удаленке.
Мобильное health-приложение Welltory в поиске Product Manager (научпоп, ЗОЖ).
Требования:
Компания ищет как опытных, так и начинающих продактов для развития разных ЗОЖ-направлений (ментальное здоровье, спорт, осознанность, продуктивность, хронические заболевания, женское здоровье, триатлон, управление стрессом и так далее).
Вы подходите, если вы лично интересуетесь одной из подобных тем, разбираетесь в ней и мечтаете создавать решения, которые будут помогать людям быть более здоровыми, счастливыми и продуктивными.
Очень важны soft skills и навыки коммуникации. Распределенная команда, и большая часть общения проходит письменно или по Zoom. Вы должны уметь проводить совещания, мотивировать людей на генерацию идей, контролировать время, выражаться кратко и по делу. Компания ценит культуру письменного общения, качественную постановку задач, хорошую документацию. Компания ожидает, что вы умеете делать так, чтобы проекты реализовывались в оптимальные сроки при оптимальных затратах для достижения измеримых результатов.
Вы развиваете в себе рациональное мышление, ловите себя на когнитивных ловушках и не верите в полет творческой фантазии, не подкрепленной анализом данных и фактов. Умеете задавать правильные вопросы и находить решения, которые лучше привычных.
Вы владеете теорией продакт-менеджмента, читали базовую литературу или проходили курсы, подписаны на каналы, в общем, считаете, что разбираетесь в теме.
Задачи:
Создавать решения, которые помогают людям быть здоровыми, счастливыми и продуктивными.
Очень важно стремиться к достижению доказуемости того, что ваше решение действительно помогает тому сегменту пользователей, для которых вы старались. Доставляет ценность, помогает людям. Тревожным — снижать тревожность, гипертоникам — поддерживать нормальное давление, спортсменам — добиваться результатов и так далее.
Результатом этой работы должно быть лидерство в той нише, за которую вы отвечаете (например, поддержка людей с тревожностью), рост этого сегмента пользователей внутри платформы.
Условия:
В приложении 40 тысяч пятизвездочных отзывов и 2 миллиона пользователей, огромное количество данных и очень быстрое накопление статистической значимости для экспериментов, работающая платформа и высокая эффективность работы всех команд, с которыми вы будете взаимодействовать.
Компания не называет зарплатную вилку, потому что рассматривает очень разных кандидатов, с разным опытом и стоимостью на рынке.
Вы будете работать напрямую с фаундером, который выполняет роль продакта платформы. Никаких «владельцев», «акционеров» и других стейкхолдеров не нужно удовлетворять, только конечных потребителей. Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений.
Компания изначально была создана для распределенной работы, она доверяет своим сотрудникам, не просит согласовывать небольшие бюджеты на проверку гипотез.
Важный нюанс: в компании раньше не было продактов, кроме фаундеров, она только сейчас начала масштабировать продуктовую разработку, и в первое время вам придется работать без своей собственной команды — через взаимодействие с функциональными командами.
Компания гарантирует политику прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальная отчетность от фаундеров обо всех важных аспектах жизни компании, включая инвестиции, важные переговоры или новые разработки.
В компании действует опционная программа, и большинство ключевых сотрудников является ее акционерами. Вы растете вместе с компанией и выигрываете вместе с компанией.
У вас будет свобода графика и физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов — дей-оффы за счет компании. Компания не привязывает зарплаты к KPI, не считает дни вашего отпуска, не следит за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать.
Есть офис в Петербурге, ходить туда не обязательно, хоть там и очень уютно (с видами на крыши Петроградки, работающим камином и так далее). В офисе есть мини-апарт-отель для приезжающих в гости сотрудников из других городов и стран, поэтому если вы не из Петербурга, то всегда можно просто приехать в гости и не думать о жилье.
Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, которым не все равно. В компании все очень разные, но есть общие ценности и отношение к делу.
Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Компания работает для пользователей, они платят компании деньги, точка. Миссия компании — помочь максимально возможному количеству людей улучшить свое ментальное и физическое здоровье.
