В главный портал города Москва Mos.ru требуется Product Manager в направление "Жизнь в городе".
Ищут менеджера продукта в направление «Жизнь в городе», который возьмет на себя развитие вертикали «Досуг». Вертикаль включает в себя сервисы: «Аренда городских пространств», «Аренда спортивных площадок», «Библиотеки Москвы», а также «Планирование досуга». Эти сервисы помогают москвичам вести наполненную жизнь: ходить на выставки, заниматься спортом, брать книги из библиотек, организовывать мероприятия на площадках города, а также принимать участие в спортивных мероприятиях.
Зона ответственности:
Продукт:
- Управление запуском и развитием сервисов культуры и спорта на портале Mos.ru
- Создание, защита и реализация продуктовой стратегии направления
Выделенная продуктовая команда:
- Поддерживать тебя будет команда, которая состоит из дизайнера, продуктового аналитика, менеджера проектов, тим-лида, QA, back-end и front-end разработчиков
- Команда работает по OKR, а для разработки мы используем методологию Kanban
Процессы:
- Системной проверки гипотез
- Взаимодействия внутренних и внешних команд разработки
- Коммуникации со стейкхолдерами
Задачи на первый год:
- Вырастить в два раза выручку сервиса «Аренда городских пространств» и конверсию «Библиотеки Москвы»
- Запустить MVP сервиса «Планирование досуга» и достигнуть поставленных метрик. В случае успешного запуска масштабировать сервис на web и app платформу
- Спроектировать и защитить перед стейкхолдерами концепцию суперсервиса «Активная Москва»
- Совместно с командой «Медиа», спроектировать, защитить и выпустить обновленную версию продукта «Афиша»
- Довести до 0 количество фрода в сервисе «Уличный артист», а также обеспечить полную загрузку площадок для выступлений
Идеальный кандидат:
- Имеет уровень Middle или Senior
- Использует системный подход при проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
- Data-informed подход — главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений
- Воспринимает дизайн с точки зрения смыслов и функциональности, может дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
- Имеет «черный пояс» в коммуникациях и переговорах, умеет найти общий язык с любым человеком
- Умеет управлять проектами и командой разработки, может показывать крутые результаты в срок как с внутренней командой разработки, так и с внешней
- Берет ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимает работу над продуктом как развитие собственного бизнеса
- Имеет опыт работы с несколькими b2c продуктами одновременно
Команда:
- Вашим главным стейкхолдером станет CPO mos.ru Алёна Логунова, которая училась у лучших профессионалов России, работала в McKinsey, Double Data, Qlean, Typical и развивала продуктовый подход у студентов и школьников, преподавая свой авторский курс
- Вашим наставником и руководителем станет продуктовый лидер команды жизнь в городе Денис Катков, у которого большой опыт в e-com, ed-tech и med-tech рынках.
- В работе со стейкхолдерами со стороны Правительства Москвы вас всегда поддержит советом и делом заместитель руководителя Департамента информационных технологий города Москвы Борис Фролов, у которого богатый опыт работы в корпорациях и стартапах в России и за рубежом
- С дизайн-решениями вам поможет дизайн-лид направления сервисов Леонид Лисин
- В технологических вопросах вас всегда прикроет CTO Денис Савруков, который умеет находить наилучшие технические решения, исходя из бизнес-требований
- С проработкой дерева метрик и дашбордов поможет лид продуктовой аналитики Женя Михеева. Она может еще и подкинуть образовательных материалов как ментор в Яндекс.Практикуме
Что даст вам работа в mos.ru:
- Работу со смыслом. Возможность создавать удобный сервис, который улучшает жизнь москвичей
- Профессиональный рост в кругу единомышленников. Сложные, но в то же время интересные задачи
- Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску
- Возможность работать из дома или в уютном и стильном офисе в центре Москвы — в пешей доступности от метро «Таганская» и «Китай-город»
- Зарплату на уровне рынка, на карту и всегда вовремя
- Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
Процесс найма:
- Отбор по резюме и сопроводительному письму
- Zoom call с HR-менеджером и руководителем направления
- Тестовое задание
- Финальный созвон с CPO и HR-директором
Тестовое задание:
Ответьте на следующие вопросы:
- Какие точки роста вы видите для сервисов: «Аренда городских пространств» и «Библиотеки Москвы»?
- Составьте список гипотез, которые помогут повысить retention в продукт «Афиша», а также опишите, каким образом возможно их проверить.
- Оцените текущий набор сервисов и сформулируйте каких возможностей не хватает вертикали досуг, для того чтобы закрыть все потребности москвича. Для аргументации возможно использовать анализ рынка и подход JTBD
Оформить тестовое задание вы можете в любой удобной для вас форме — Miro, Notion, Google Docs, презентация или как-либо еще. Компания ожидает, что вы покажете свою насмотренность (проведете анализ сервисов-конкурентов, проанализируете текущее дизайн-решение), наглядно представите полученные результаты, продемонстрируете системность в проверке продуктовых гипотез и data-informed подход в принятии решений.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").