Вакансия на удаленке
В онлайн-школу Фоксфорд ищут Product manager (mobile game).
Команда онлайн-школы Фоксфорд уже 12 лет мы меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, родителей и учителей.
Gamebased-learning (GBL) - новое направление, которое занимается созданием международных образовательно-развлекательных продуктов для детей (вэб и мобильные игры).
Продукт - мобильная игра по математике на IOS в стилистике Brawl Stars. И это совместный проект с Детским миром.
Чем предстоит заниматься:
- Релиз продукта со стадии MVP (сейчас готово почти 80%) + поддержание soft launch (все стадии постпродакшена и оперирования продуктом)
- Анализ рынка и конкурентов, важно: сначала хотят выйти на российский рынок, а потом и на международный
- Тестирование продукта. Формирование гипотез и анализ метрик
- Управление командой (до 20 чел.) и взаимодействие с внешними исполнителями (внутри компании и аутсорс)
- Создание, управление и приоритизация бэклога
- Выстраивание монетизации в продуктах: ориентируются на buy to play + trial period на релиз в РФ, а потом free to play + премиум на международный рынок
- Вывод продукта на международный рынок
Что ждут от вас:
- Опыт работы на позиции Game-producer / Product manager от 2-х лет
- Опыт создания и успешного релиза игр/ образовательных игр (отправляйте вместе с резюме)
- Опыт а/б тестирования продукта, определение ключевых и вспомогательных метрик
- Опыт руководства продуктовой командой (разработка + арт + геймдизайнеры + тестировщики)
Очень круто, если есть:
- Опыт вывода продукта на международные рынки /для англоязычной аудитории
- Опыт выстраивания монетизации в B2C продуктах
- Любовь к играм и (или) образованию
Что компания предлагает взамен:
- Своя продуктовая разработка и упакованная команда
- Амбициозные задачи - Фоксфорд растет кратно каждый год. Скучно не будет
- Возможность выбора формата работы - полная удаленка, гибридный формат или постоянная работа из офиса (БЦ на м.Тульская, 7 минут от метро)
- Возможность выбора графика работы (гибкие, важен результат, а не формальности)
- Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
- ДМС после испытательного срока
Процесс отбора на вакансию:
- Интервью с рекрутером в Zoom/Google meet (30 мин - 60 мин)
- Тестовое задание (время зависит от вас)
- Интервью с руководителем направления GBL (45 мин - 60 мин)
- Интервью с руководителем направления развития бизнеса (45 мин - 60 мин)
- Оффер (быстро и безболезненно)