В Wildberries&Russ требуется Product manager локализация Казахстан.
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вам предстоит:
- Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap.
- Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов.
- Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом.
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные.
- Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд.
- Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки.
- Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования.
Требования:
- Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
- Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной.
- Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
- Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
- Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
- Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
- Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
- Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов.
- Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру.
Что предлагают:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.