В Wildberries&Russ требуется Product manager (ESG).
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
RWB Участие — это цифровая ESG-платформа RWB (Wildberries & Russ), объединяющая проекты компании в сфере экологии, социальной ответственности (благотворительности, инклюзии, волонтёрства) и корпоративного управления. Цель продукта — вовлечь сотрудников, клиентов и партнёров в социально значимые инициативы и сделать участие простым, прозрачным и вдохновляющим. На платформе можно: делать благотворительные пожертвования, участвовать в волонтёрских акциях, быть частью экологических инициатив, отслеживать собственный вклад — в виде статистики, достижений и истории участия. Продукт развивается как единая точка входа в ESG-экосистему Wildberries & Russ.
Что нужно делать:
- Вести продуктовые задачи от идеи до реализации;
- Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по продуктам;
- Вести и приоритизировать продуктовый бэклог, чтобы наши ресурсы использовались максимально эффективно;
- Совместно с внутренним заказчиком определять метрики продукта и формировать требования к дашбордам;
- Оценивать результат и точки улучшения запущенных продуктов с помощью аналитики;
- Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегии;
- Проводить discovery, анализ рынка, конкурентов и пользователей;
- Формулировать продуктовую гипотезу и проверять её экспериментами;
- Управлять релизами, измерять влияние, улучшать показатели;
- Работать с метриками (воронка, удержание, LTV/CAC и др.);
- Взаимодействовать со смежными командами, договариваться, убеждать, контролировать сроки;
- Взаимодействовать с разработкой: от постановки задачи до проверки работы.
Какой опыт и знания нужны:
- 4+ лет опыта в продуктовой роли (PM/PO/Head of Product направления);
- Успешные кейсы запуска и масштабирования цифровых продуктов (web / mobile);
- Опыт самостоятельного ведения продукта: от discovery → MVP → growth;
- Опыт работы со сложными системами / интеграциями;
- Понимание продуктовой аналитики, юнит-экономики, монетизации;
- Опыт работы в кросс-функциональных командах (аналитика, дизайн, разработка);
- Опыт формирования roadmap и product vision.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.