В IT-компанию Bercut требуется Product manager (BSS).
Основное в работе:
- Управлять продуктом (часть биллинговой системы) и его развитием - в роли владельца.
Также предстоит:
- Проводить анализ конкурентной среды, рынка, конкурентных продуктов, тенденций и лучших мировых практик;
- Глубоко изучать потребности существующих и потенциальных клиентов;
- Разрабатывать и развивать продукт согласно продуктовой стратегии: определять позиционирование продукта, каналы и инструменты его продвижения и вывода на рынок: формировать видение, Roadmap (от presale до коммерческой эксплуатации);
- Собирать и анализировать обратную связь по продукту, учитывать ее при планировании развития продукта;
- Планировать KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторить достижение целевых значений и отслеживать влияние на бизнес показатели компании;
- Прогнозировать продажи и участвовать в переговорах с клиентами;
- Участвовать в профильных конференциях, выставках, форумах и тематических сообществах;
- Подготавливать тендерную документации и презентацию решений в рамках тендеров;
- Организовывать эффективное взаимодействие маркетинга, продаж, разработки и сопровождения.
Что для компании важно:
- Высшее образование, желательно техническое;
- Опыт не менее 2 лет в ИТ/телеком сферах (вендоры телеком софта, сотовые операторы) на позициях, связанных с глубоким погружением в предметную область: инженер в части сопровождения биллинговых систем, бизнес-анализ, технический пресейл и т.п.;
- Широкий общий кругозор, техническая грамотность, знание основных технических и технологических трендов в IT и телекоме;
- Лидерство: умение вовлекать, воодушевлять и влиять;
- Ориентация на достижение целей: желание и умение достигать поставленных целей, умение устранять ограничения, способность видеть возможности;
- Коммуникативная зрелость: умение строить долгосрочные взаимовыгодные, партнерские отношения, работать в команде;
- Стратегическое мышление: умение проводить бизнес-анализ, разрабатывать видение и стратегию развития продуктов, прогнозировать прибыльность продукта.
В компании:
- Проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
- Возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
- Открытая корпоративная культура, где можно влиять на процессы и результат работы компании;
- Прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
- Есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
- Гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
- Просторный современный офис у Финского залива;
- Английский разговорный клуб;
- Конкурентный «белый» доход (оклад + премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.