Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Manager (активация).
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
О команде и роли:
- Команда "Активация" фокусируется на вовлечении пользователей и помощи им в решении вопросов, связанных с жильем. Эксперты анализируют пользовательские сценарии, классифицируют аудиторию, чтобы улучшать взаимодействие и опыт работы с платформой Циан. Главная цель - предвосхищать и удовлетворять потребности пользователей, предлагая им релевантные сервисы и услуги.
Ключевые задачи:
- Увеличение доли лидов с Циан через улучшение поиска и контактов с продавцами, персонализацию и вовлечение.
- Анализ ключевых метрик, выявление драйверов роста на основе продуктовых и маркетинговых исследований.
- Формирование гипотез для повышения целевых метрик, их тестирование через A/B-тесты.
- Постановка задач для разработки, написание требований и координация кросс-командных коммуникаций для учета интересов различных вертикалей.
- Участие в стратегическом планировании и подготовка отчетов о результатах команды
Будущий коллега имеет:
- Опыт работы от 3 лет в роли продакта в IT-сфере, с акцентом на массовые продукты и аудиторию (B2C).
- Умение формировать и обосновывать гипотезы, проводить их тестирование, выявлять пользовательские потребности и анализировать данные.
- Глубокое понимание метрик, таких как CR, Retention, Выручка, и навыки запуска и анализа A/B-тестов.
- Способность находить инсайты в данных, выделять MVP и управлять проектами, влияя на успех продукта.
- Системный подход, рассматривает продукт в контексте всех его взаимосвязанных процессов и компонентов.
Что предлагают:
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
- Высокую степень влияния и погружения в продукт.
- Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис.
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
- 5 day off в год, помимо основного отпуска.
- Кафетерий льгот Benefactory.
Этапы интервью:
- Телефонный скрининг с рекрутером - 30 минут.
- Знакомство с будущем руководителем - 1 час.
- Техническое интервью с лидом направления - 1.5 часа.
- Финальное собеседование, на котором оценивают соответствие корпоративным ценностям и мотивация - 1.5 часа.
- И, наконец, оффер.