Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Head направления Вторичный рынок недвижимости.
О роли:
- Роль предполагает ответственность примерно за 50% бизнеса Циан, одного из самых сложных рынков с точки зрения баланса ликвидности, монетизации и пользовательского опыта.
- Вторичка объединяет развитие сервисов для пользователей вторичной недвижимости и всех механизмов их монетизации. Основная задача — создавать ценность для для всех сторон сделки и конвертировать её в устойчивую выручку платформы.
- Направление разделено на 2 больших бизнес-домена — Seller Experience и Монетизация, которые тоже делятся на стримы и подстримы. Каждый стрим — кроссфункциональная команда со своими продакт оунерами и лидами.
- Seller Experience отвечает за весь опыт пользователя платформе — от первого входа до успешного закрытия сделки. Глобальная цель — создавать удобные сервисы для покупателей и продавцов, улучшать их путь и помогать решать все задачи, связанные с недвижимостью.
- Монетизация отвечает за устойчивый рост выручки через развитие продуктов продвижения для риелторов, стратегию ценообразования и запуск новых моделей монетизации. Команда развивает биллинг и финансовую инфраструктуру платформы — тарифы, платежи, промокоды, рекуррентные списания и отчетность.
Зона ответсвенности:
- Формирование и защита стратегии продуктового развития вторичной недвижимости в рамках общей стратегии компании, обеспечивающей рост бизнеса и достижение ключевых целей.
- Выявление драйверов роста core-бизнеса, а также поиск и запуск новых инвестиционных направлений с высоким потенциалом.
- Участие в бюджетировании, управление затратами, работа с P&L.
- Доведение стратегических инициатив от идеи до измеримого бизнес-результата.
- Работа с командой: обеспечение баланса ресурсов, вовлеченности и командной сплоченности, мотивация, поддержание высоких стандартов работы.
- Выстраивание процессов, позволяющих масштабировать направление без потери скорости и качества.
Необходимый опыт:
- Не менее 3 лет на управленческой продуктовой позиции (HoP, руководитель направления), опыт построения и управления командой лидов.
- Опыт создания долгосрочной стратегии развития продуктов с фокусом на рост ключевых бизнес-метрик.
- Опыт работы и внедрения/смены модели монетизации в продукте (подписки, CPT, CPA, CPC, CPM, CPD), с доказанным влиянием на увеличение выручки.
- Опыт в принятии сложных решений в условиях ограничений и противоречивых метрик.
- Практический опыт работы с P&L, бюджетированием и управлением затратами.
- Опыт формирования, трансформации и развития команды (включая сложные кадровые решения).
- Опыт внедрения и развития процессов, повышающих прозрачность и эффективность работы команды.
- Способность эффективно работать в условиях изменений и неопределенности.
Что предлагают:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.