Разыскивается опытный Директор по продукту в крупнейший инвестиционно-девелоперский холдинг Узбекистана GOLDEN HOUSE.
Функционал:
Разработка новых продуктов/сервисов/дополнительных опций по всему циклу от концепции до внедрения на рынок;
Оценка эффективности продуктовых инициатив и исследования рынка для определения потребностей и современных трендов в девелоперском продукте;
Разработка продуктовой политики;
Разработка заданий на проектирование (мастер-план, архитектура, инженерия, благоустройство, отделка, инфраструктура, оформление строительных площадок) и доведение совместно с проектировщиками проектных решений до стадии «П» и «Р»;
Участие в выборе материалов и оборудования, влияющих на потребительские характеристики девелоперского продукта;
Разработка и реализация проектов по открытию новых/модернизации существующих офисов продаж;
Формирование и руководство проектными командами;
Защита готового решения;
Консультация отделов продаж;
Контроль реализации разработанного продукта.
Требования:
Опыт работы в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости;
Подтвержденный опыт;
Портфолио проектов с обоснованием и финансовыми моделями;
Рекомендации.
Теоретические навыки:
Анализ рынка;
Маркетинговая стратегия;
Продуктовая политика;
Маркетинговые и продуктовые KPI;
Дизайн-мышление;
lean, agile;
Базовые архитектурные знания;
Экономические, градостроительные и проектные показатели (продажи, себестоимость, рентабельность, коэффициенты выхода площадей, плотности застройк и пр.).
Профессиональные навыки:
Финансовое моделирование;
Качественные, количественные и комплексные исследования;
Опыт работы с архитекторами, проектировщиками и дизайнерами, в том числе иностранными;
Управление проектами разработки продуктов и сервисов;
Проектная, пользовательская и техническая документация;
Знание английского языка (не ниже В2);
Разработка проектных решений в части мастер-плана затройки, архитектуры, инженерии, благоустройства, отделки, инфраструктуры, оформления строительных площадок;
Бюджетирование.
Личностные качества:
Стратегическое планирование;
Операционное управление;
Умение доводить дела до конца;
Внимание к деталям;
Профессиональная и межличностная коммуникация;
Тайм-менеджмент;
Рациональная организация рабочего процесса;
Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно;
Личная ответственность за результат;
Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения;
Создание команды, мотивация и развитие сотрудников;
Нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии;
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня.
Условия:
Доход – 300 000 – 500 000 руб./мес.;
Официальное оформление согласно ТК РУз с первых дней;
Помощь с оформлением документов на переезд;
Предоставление жилья;
Оплата релокации;
Обучаемый, профессиональный, амбициозный персонал;
Интересные амбициозные проекты;
Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала.
