Вакансия на удаленке
В travel-tech компанию Emerging Travel Group требуется Product Director (Hotels Product).
Emerging Travel Group - travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
О роли:
- Ищут Product Director, который будет ответственен за развитие основного направления Hotels, в состав которого входят три продукта: Hotelbox and Supply Integrations, Web и Extranet
- Команда подключения внешних поставщиков отельного инвентаря отвечает за подключение и технический менеджмент поставщиков, контроль за успешностью работы интеграций, решение технических вопросов и мониторинг общего состояния провайдеров и поставщиков (а их у компании 130+)
- Команда поиска и core бизнес логики отвечает за группу сервисов поиска и бронирования отдельных тарифов, прайсинг, а также за настройки всего, связанного с процессом менеджмента бронирований - от создания до хранения и обработки брони
- Команда по развитию интерфейсов (UI и UX) занимается всеми процессами разработки, связанными с визуальными изменениями наших отельных (B2B и B2C) продуктов: от продуктовой аналитики до внедрения уникального дизайна
- Команда разработки продукта для подключения прямых отелей развивает сервис, через который отели получают доступ к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями (на сегодня у компании есть 36 000+ отелей, подключенных к системе напрямую)
- Команда по работе с отельным и гео-контентом отвечает за получение, обработку и генерацию контента для всех отелей (текстовые описания, фотографии, соответствие контента фильтрам поиска и многое другое)
- Руководитель: Chief Product Officer
- Репорты: Product Owner for HotelBox and Supply Integrations, Product Owner for Web, Product Owner for Content
Задачи на данной роли:
- Управление, развитие и мотивация Product Owner'ов
- Работа с продуктовыми метриками, их оптимизация
- Формирование стратегии и тактики развития продуктов, поиск PMF на основе: глубокого погружения в индустрию, анализа конкурентов, сбора обратной связи с пользователей, анализа их проблем и потребностей, собранных количественных и качественных данных работы продуктов, взаимодействия с командами бизнеса, потребностей продуктовых команд
- Помощь командам в реализации сложных проектов и решении проблем
- Взаимодействие с другими продуктовыми командами для достижения крупных кросскомандных целей и проектов
Требования:
- Опыт управления несколькими РО (не меньше 2) от 2 лет, либо опыт PO от 5 лет
- Опыт управления большими продуктовыми командами (5 и более человек)
- Опыт работы с большим количеством разнотипных данных (SQL, GA, Metrika) и умение делать выводы на их основе
- Опыт формирования, сбор и влияния на продуктовые метрики, умение аргументировано выявлять ключевые из них, работа с продуктовым P&L
Плюсом будет:
- Умение читать код / опыт разработки
- Умение прототипировать и проводить UX исследования
Что предлагает компания:
- 100% белая заработная плата
- Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
- Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
- Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
- Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
- Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях - помогут всё организовать
- ДМС
- Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
- Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
- Корпоративные скидки на отели и другие услуги
- Молодая активная команда классных специалистов
О департаменте продукта:
- Один из принципов: Develop more and more travel products!
- Запускают, поддерживают и развивают крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходят к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта
- По факту взаимодействуют со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно - нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Вы можете работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат
- Увлечены своей работой - проводят хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрят в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, регулярно проводят встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживают сотрудников в стремлении к обучению