В Яндекс требуется Продюсер команды культуры, комьюнити и внутренних коммуникаций.
Яндекс - распределённая компания с офисами в десятках городов и нескольких странах. Одна из ее целей заключается в том, чтобы, несмотря на расстояния, помочь сотрудникам чувствовать себя одной командой.
Проводят большинство внутренних мероприятий в гибридном формате: на офлайн-ивентах почти всегда есть трансляция для зрителей в онлайне и отдельная ветка с активностями, к которым можно присоединиться.
Ищут продюсера в команду культуры, комьюнити и внутренних коммуникаций. Нужен человек, который хорошо чувствует аудиторию разработчиков, сможет погрузиться в мир IT-трендов и делать яркие, классные и «умные» мероприятия. От компании - масштабные проекты, которыми можно гордиться. От вас - желание делать работу в Яндексе ещё интереснее.
Какие задачи вас ждут:
- Вести проект-дискуссию «Поговорим про», в которой несколько яндексоидов с очень разным бэкграундом спорят на горячие темы: техноэтика, плюсы и минусы тимлидерства, секреты управления проектами. Зрители могут подкидывать новые вопросы и голосовать
- Отвечать за концепцию проекта, сценарный план, брифинг спикеров, интерактив со зрителями, промоплан и креативную обвязку
- Координировать работу и вовлекать в неё сотрудников смежных направлений. Сотрудничество с агентствами, внутренними редакциями, дизайнерами, продакшеном - одна из основных функций продюсера
Ждут, что вы:
- Готовы придумывать и раскатывать масштабные, яркие и запоминающиеся проекты
- Быстро разбираетесь в новом и умеете выделять главное
- Строите гипотезы и проверяете их, просчитываете риски, предлагаете решения
- Умеете договариваться, доступно объяснять своё и слышать чужое мнение
- Составляли технические задания для дизайнеров, продакшена, ивент-менеджеров
- Управляли проектами, координировали работу сразу нескольких команд
- Способны работать в режиме многозадачности и неопределённости
Что предлагают:
- Вакансию в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт, в компании с корпоративной культурой открытости и взаимопомощи
- Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
- Современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
- Расширенную программу ДМС: стоматологию, коррекцию зрения, обследования, вызов врача на дом и многое другое
- Оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
- Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно