Продюсер имиджевых спецпроектов в онлайн-школу Фоксфорд - Facancy

Продюсер имиджевых спецпроектов в онлайн-школу Фоксфорд

19 июня 2026
Москва

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Продюсер имиджевых спецпроектов. 

 

Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о Фоксфорде, приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.

 

Что нужно делать:

  • Придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами — такие, которые транслируют атрибуты бренда;
  • Отвечать за основной KPI — охватные показатели спецпроекта.

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт создания и организации проектов разной сложности — от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
  • Опыт ведения проектов «от идеи до реализации» — вы можете реализовать всё самостоятельно или привлечь нужных подрядчиков;
  • Портфолио с реализованными кейсами;
  • Насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;
  • Умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.

 

Условия:

  • Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удалёнкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
  • Официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
  • Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
  • Гибкое начало дня: главное – результат;
  • Выдают хороший рабочий ноутбук;
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
  • Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
  • Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
  • Работа в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
  • Аккредитованы как IT-компания.

 

Процесс найма:

  • Интервью с рекрутером (30 мин);
  • Тестовове задание (30 мин);
  • Интервью с руководителем (60 мин).

 

Откликнуться с сопроводительным письмом:

  • Расскажите про свой любимый проект и что именно вы сделали для его реализации.
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис