В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Продакт-менеджер.
О проекте:
Сейлз-хаус Газпром-Медиа является ведущим игроком рекламного рынка и предлагает уникальную экосистему продуктов в формате единого окна. Команда сейлз-хауса разрабатывает инновационные рекламные инструменты под задачи рынка. Среди возможностей: реализация спонсорской, интерактивной (HBB TV, QR-коды), радио и digital-рекламы на ресурсах Холдинга, а также размещение нативной рекламы, influence-маркетинг и programmatic-решения.
Вам предстоит заниматься:
- Изучение рекламного рынка;
- Нахождение идей для инициации новых продуктов преимущественно в digital-среде;
- Формирование гипотез и их проверка посредством custdev;
- Участие в развитии рекламных продуктов, backlog, roadmap, составление ТЗ;
- Сопровождение рекламных продуктов вместе с проектной командой;
- Продуктовые исследования и аналитика;
- Формирование MVP рекламного продукта;
- Расчёт P&L продукта;
- Сопровождение тестов с клиентами;
- Внутренние и внешние презентации продуктов;
- Внутренняя поддержка продуктов и помощь в запуске продукта.
Вы подходите, если есть:
- Опыт работы на медийном рынке более 3 лет;
- Участвовали в запуске медийных кампаний или продаже видеотрафика как менеджер проекта;
- Понимаете продуктовые метрики;
- Формировали фин.модель рекламных видео-продуктов;
- Знаете метрики медийных кампаний: reach, frequency, eTRP, GRP, Brand metrics (BL), Sales metrics (умеет анализировать рекламные кампании и их результаты);
- Знаете метрики видео: показы, досмотры, видимость;
- Знаете про инструменты запуска кампаний: googleAds/youtube, РСЯ, FB, VK, myTarget;
- Знакомы с системами Jira, Miro, Notion.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- Гибкий график;
- ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
- Доплаты по больничному листу;
- Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство;
- Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции);
- Поддержка жизненно важных событий сотрудников.