В PR-агентство Montana ищут PR-менеджера на частичную занятость в проект к клиенту с IT-тематикой (разработка софта, IT-интеграция).
Что нужно делать:
- Выстраивать и вести коммуникацию с прессой (деловые СМИ, информагентства, general interest, IT-СМИ)
- Уметь предлагать СМИ комментарии, новости, исследования, колонки и интервью и генерировать «рабочие» идеи для них
- Анализировать информационную повестку, предлагать клиентам актуальные инфоповоды и уметь их правильно и быстро подать
- Участвовать в создании PR-стратегий, PR-планов, концепций
- Общаться с клиентами через почту и мессенджеры, регулярно делать апдейты и держать их в курсе дел, присутствовать на регулярных созвонах с клиентами и командой
- Вести статус проекта в канбан-доске (Yougile) и сообщать о статусе проджект-менеджеру
- Глубоко понимать бизнес клиента и бизнес-задачу нашей коммуникации со СМИ и другими каналами
- Быть проактивным и видеть возможности для интеграции клиентов
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в PR-агентстве или на фрилансе
- Грамотно пишет по-русски и (в идеале) неплохо владеет английским
- Умеет просто и понятно доносить свои мысли в письменной и устной речи, без двояких толкований и недопониманий
- Умеет работать с Google Docs, Google-таблицами, Pressfeed, Медиалогией на уровне продвинутого пользователя
- Свободный и смелый в принятии решений — готов(а) взять ответственность за свою работу и результат, под которым подписался/-лась
- Найдет подход к сложному клиенту, умеет расположить к себе несговорчивого журналиста, может всех успокоить и превратить любую сложную кризисную ситуацию в легкую неприятность
- Кайфует от результатов, которые удается добиться для клиента и радуется за его/ее бизнес как за свой
- Понимает потребности клиента, предлагает реально работающие, и порой нестандартные решения
- Коллеги ценят его/ее за доброту, ответственность и профессионализм
- Умеет правильно организовать своё время, чтобы и качественно поработать, и полноценно отдохнуть
Что компания предлагает:
- Работу с крупными и небольшими компаниями в секторах IT и B2B-услуг
- Доход высокий и зависит от полученных результатов, можно легко совмещать с другими проектами
- Здравый смысл и нормальный подход к нагрузке
- Свобода — в передвижении, принятии решений, выборе проектов и методов, отсутствие формального начальства и жесткой иерархии
- Гибкость — можно самостоятельно выбирать проекты или отказываться от них, по-настоящему гибкий график,
- Готовность быстро меняться под новые условия
- Честность и порядочность — всегда выплачивают то, что обещали и придерживаются договоренностей
- Классная адекватная команда
- Компенсация части затрат на обучения по профессиональному профилю
- Компенсация консультаций психологов (через сервис YouTalk)
- При занятиях соревновательными видами спорта (марафоны, триатлоны, заплывы и пр.) оплатим до 200 долларов оргвзноса за участие в год
- Компенсация отпусков и поощрение походов в горы