В компанию-разработчик технологии автономного вождения Navio требуется PR-менеджер.
Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Чем предстоит заниматься:
- Создание контента для СМИ: Подготовка и редактирование официальных комментариев, новостей, релизов, кейсов и других информационных материалов
- Взаимодействие с лидерами мнений: Выстраивание и поддержание отношений с лидерами мнений и амбассадорами, организация активностей, направленных на рекомендации и положительные упоминания бренда для укрепления имиджа компании
- Мониторинг и аналитика медиаполя: Постоянный мониторинг упоминаний бренда в СМИ и социальных сетях. Подготовка еженедельных, ежемесячных и квартальных отчетов
- Управление репутацией и антикризисные коммуникации: Оперативное реагирование на негативные отзывы и публикации
- Распространение информации: организация своевременного и широкого распространения инфоповодов и новостей компании через все доступные каналы. Питчинг. Использование вирусных механизмов продвижения, включая размещение материалов в релевантных отраслевых Telegram-каналах
- Формирование пула лояльных журналистов по проекту
- Подготовка PR-мероприятий компании offline
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы с блогами (Дзен, Хабр, VС.ru)
- Знание специфики работы с амбассадорами и лидерами мнений
- Опыт подготовки презентаций, питчей для СМИ
- Опыт мониторинга упоминаний (Brand Analytics, Медиалогия)
- Умение анализировать эффективность PR-активностей
- Наличие собственной базы контактов в СМИ (авто, ИТ, блоги, общеполит)
Преимущества работы в Navio:
Культура:
- Крутой технологический домен
- Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба страны
- Гибкий график работы и свободный дресс-код
Здоровье:
- ДМС для сотрудников с первого дня и стоматология после испытательного срока
- Система со-оплаты ДМС для родственников
Корпоративные программы:
- Зарплатный проект банка-партнера
- Бесплатная подписка на мультимедиасервисы
- Субсидия на ипотеку и другие продукты банка на особых условиях
- Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров
Обучение и возможности развития:
- Виртуальная школа на HR-платформе с первого дня
- Сообщества, митапы и хакатоны
- Курсы повышения квалификации и другие формы внешнего обучения
- Конференции