В компанию по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб открыта вакансия PR-менеджер.
Чем предстоит заниматься:
- Строить имидж и репутацию – разрабатывать PR-стратегию компании и первого лица, чтобы о компании говорили и говорили правильно.
- Держать руку на пульсе инфополя – искать инфоповоды, создавать новости и делать так, чтобы публикации мелькали в топе.
- Выстраивать отношения с медиа – расширять базу СМИ, коммуницировать с журналистами и редакторами, обеспечивать компании место в ключевых изданиях.
- Организовывать и встраиваться в яркие мероприятия – от пресс-конференций до партнерских событий, которые повышают узнаваемость.
- Работать с контентом – писать живые, цепляющие тексты для СМИ, сайта, блогов и рекламных материалов.
- Привлекать инфлюенсеров и блогеров – создавать коллаборации, спецпроекты и взаимодействовать с лидерами мнений.
- Следить за конкурентами – мониторить их PR-активности, анализировать лучшие кейсы и применять удачные практики.
- Грамотно управлять бюджетом – планировать расходы на PR и продвижение, находя самые эффективные инструменты.
Требования:
- У вас есть опыт работы PR-менеджером от 3 лет, и вы точно знаете, как сделать компанию узнаваемой.
- Вы работали в крутых агентствах – у вас отличная насмотренность в разных нишах бизнеса.
- Вы не понаслышке знакомы с миром медиа – у вас есть активная база контактов среди журналистов, редакторов и блогеров, особенно в деловой, lifestyle и wellness-сферах.
- Вы умеете работать со словами – писать сильные тексты, создавать инфоповоды и выстраивать грамотную PR-коммуникацию.
- Вы в теме ЗОЖ и косметики и можете органично вписать эти темы в медиаполе.
- У вас высшее профильное образование – журналистика, маркетинг или PR (если у вас крутые навыки и кейсы, формальности не так важны).
- Вы хотите быть частью чего-то большего – нашей философии, команды единомышленников и крутых проектов.
Что предлагают:
- Достойную зарплату – ее уровень зависит от вашей экспертизы и умения делать крутой PR.
- Официальное оформление по ТК РФ – да, в компании всё четко (не актуально, если проектная занятость).
- Свободу – нет дресс-кода, бюрократии и жестких рамок. Ценят инициативу и гибкость.
- Гибридный формат работы – необходимость приезжать в офис (м. 1905 года) 2-3 раза в неделю на планерки, общие собрания встречи с командой. В остальное время вы можете работать из дома.
- Атмосферу – несмотря на внушительную историю, сохранили дух стартапа, драйвовый, творческий и полный амбиций. Здесь вдохновляют, поддерживают и дают пространство для самореализации.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").