В IT-компанию Escape Tech требуется PR-manager.
Escape — диджитал продакшн из Москвы, уже 6 лет разрабатывают цифровые сервисы для корпораций и государства. Компания занимает 11 место в рейтинге разработчиков корпоративных решений.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать текущую PR-стратегии и разрабатывать новые.
- Писать и публиковать материалы на и в других бизнес и отраслевых медиа.
- Договариваться о выступлении спикеров на конференциях, на вебинарах и в подкастах.
- Сопровождать участие в рейтингах — поддерживать актуальную информацию в карточках и работать над повышением позиций.
- Готовить кейсы совместно с командой, распространять их в медиа, отправлять на конкурсы.
- Общаться с лидами аналитики, дизайна, менеджмента и разработки, чтобы быть в курсе “кто что интересное сейчас делает” и рассказывать об этом.
- Вести социальные сети: составлять контент-план, писать новостные посты, продвигать Telegram-канал, создавать reels.
- Работать с внутренним HR — важно доносить информацию об успехах компании не только вовне, но и команде.
- Работать над сайтом компании. Скоро будут делать новый.
- Вести бюджет, искать подрядчиков, когда они нужны (например, при создании стендов на выставки или при изготовлении мерча).
- В будущем, возможно, организовывать собственные мероприятия.
- Искать новые каналы и PR-инструменты для продвижения.
Почему стоит обратить внимание на эту вакансию:
- Растущий бизнес и PR — одно из направлений, куда готовы тратить ресурсы, чтобы поддерживать скорость роста.
- Сильная команда и сложные продукты в разработке, есть из чего делать качественный контент.
- Заинтересованы в нестандартных решениях, поэтому у вас будет возможность реализовать смелые идеи и сделать себе крутой PR-кейс в портфолио. Даже подумывают попробовать что-то провокационное.
Требования:
- Опыт работы в PR от 2 лет, желательно в IT.
- Умение писать тексты и адаптировать контент для разных площадок и аудиторий.
- Менеджерские навыки, в том числе проактивность и умение доводить задачу до результата.
Что компания предлагает:
- Большая свобода в реализации идей.
- Возможность влиять на процессы в команде и компании в целом.
- Гибкий график работы, главное — результат.
- Гибридный формат работы, можно работать как из дома, так и из офиса. Периодически важно приезжать в офис для совместного brainstorm’а, поэтому ищут человека из Москвы.
- Достойная оплата, возможности роста.
- Официальное трудоустройство.