Вакансия на удаленке.
Издательство МИФ в поиске активного, любопытного и склонного к анализу PR-менеджера по работе с блогерами.
Основные задачи:
- Разработка отдельной стратегии для каждого проекта (выбор подходящих для проекта блогеров, форматов публикаций и форм сотрудничества).
- Коммуникация с блогерами и инициирование публикаций («упаковка» книги под интересы каждого блогера, обсуждение условий сотрудничества, контроль выхода публикации).
- Оценка эффективности продвижения проекта и оценка каждой публикации (анализ результатов публикаций и причин удачи или неудачи, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач).
- Работа с базой контактов и развитие отношений с блогерами (поиск новых блогеров, оценка эффективности сотрудничества с блогерами, оптимизация базы, сегментация).
- Коммуникация с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации).
Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:
- Опыт тесной и эффективной работы с блогерами от 6 месяцев, общий опыт работы в PR или SMM от 1,5 лет.
- Опыт и умение вести коммуникацию с большим количеством контактов одновременно (порядка 100 одновременных активных контактов вас не должны пугать).
- Опыт организации работы по бартеру.
- Навык анализа эффективности продвижения и отдельных публикаций (вы знаете, что именно хотите получить от каждого вашего действия, умеете смотреть в цифры и делать из них выводы, понимаете как пиар влияет на продажи и умеете это влияние увеличивать).
- Знание разных пиар-инструментов и форматов взаимодействия с блогерами (вы постоянно пробуете новые методы работы, не забываете учиться и следите за трендами пиар-индустрии).
Предложение со стороны компании:
- Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office.
- Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли.
- Есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работа по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
В сопроводительном письме расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.