В онлайн-школу Фоксфорд ищут PR-менеджера, который возьмет в работу 2 направления: колледж Фоксфорда и цифровые навыки.
Чем предстоит заниматься:
- Полностью вести PR по направлениям – от стратегии до реализации.
- Формировать инфоповестку, искать и генерировать инфоповоды.
- Системно работать со СМИ: инициировать публикации и релизы, развивать контакты с журналистами.
- Планировать и реализовывать PR-кампании, платные размещения и спецпроекты.
- Подключаться к запускам и изменениям в продуктах на ранних этапах и выстраивать коммуникации совместно с командами.
- Контролировать присутствие направлений в инфополе (наше и конкурентов) и анализировать результаты PR-кампаний.
- Участвовать в антикризисных коммуникациях: выявлять риски и работать с ними совместно с командой.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в PR – от 2,5 лет.
- Опыт самостоятельного ведения PR-направления – от стратегии до реализации.
- Уверенный опыт работы со СМИ.
- Наличие базы журналистов в профильных тематиках (или готовность быстро выстроить контакты с этими журналистами).
- Опыт антикризисных коммуникаций.
- Вы живете в Москве.
- Готовы к командировкам.
Будет плюсом:
- Опыт работы в детском образовании, СПО или продуктах, связанных с цифровыми навыками/программированием/ИИ.
- Опыт реализации платных спецпроектов в медиа.
Условия:
- Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
- Большую часть времени команда PR работает удаленно, но важно, чтобы будущий коллега жил в Москве, мог выезжать на съемки и мероприятия (и иногда – приезжать в офис, побрейнстормить и повайбить с командой).
- Вас ждут командировки по стране – будет движово.
- Выдают технику и все необходимое для работы.
- Свобода действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать.
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынете — пришлют витаминный бокс.
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером.
- Тестовое задание.
- Интервью с будущим руководителем.
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и укажите зарплатные ожидания.