В Московский метрополитен требуется PR/GR менеджер.
Обязанности:
- Разработка и реализация PR/GR-стратегий в государственном секторе, развитие бренда организации
- Формирование и поддержание благоприятной информационной среды вокруг организации
- Партнерский PR: выстраивание отношений с органами власти, и внешними партнерами, проработка совместный проектов, коллабораций
- Выстраивание эффективных взаимодействий с другими подведомственными организациями и Департаментом транспорта
- Подготовка материалов и контента в самых разных форматах: комментарии, интервью, сценарии, анонсы, тексты для блога (включая VC.ru, Habr) и социальных сетей, подкастов, пресс-релизов, сайта организации
- Спичрайтинг для руководителя организации: подготовка приветственных слов, тезисов и речей
- Подготовка спикеров к выступлению (написание тезисов и подготовка презентаций)
- Продвижение личного бренда руководителя организации
- Организация присутствия/участия организации на отраслевых мероприятиях для продвижения наших идей и продуктов (круглые столы, вебинары, конференции и т.д.)
- Оказание PR-поддержки в рамках продвижения сервисов, продуктов, проектов организации по разным направлениям – GR, IR, HR-бренд, ESG
Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 3 лет
- Наличие базы контактов гос. организаций, коммерческих отраслевых компаний
- Умение выстраивать эффективные коммуникации
- Уровень английского Intermediate/Upper-Intermediate
- Опыт организации мероприятий и участия в партнерских проектах
- Прокаченный навык копирайтинга и редактуры, умение грамотно и интересно писать
Условия:
- График 5/2
- Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
- Формат работы: гибрид, офис м. Белорусская
- Бесплатный проезд в столичном метро
- Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
- Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
- Детский оздоровительный лагерь и детский клуб
- Финансовые условия обсуждают индивидуально в зависимости от опыта кандидата