Мультиплатформенный оператор цифровой среды Триколор приглашает в свою корпоративную семью Руководителя PR-службы.
Круг интересных задач:
Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании.
Разработка плана PR-активностей и специальных мероприятий.
Анализ эффективности проведенных PR-кампаний.
Анализ информационного поля, подготовка аналитических отчетов по упоминаниям компании и ее продуктов, а также ключевых спикеров компании. Конкурентный анализ.
Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на репутацию компании, управление внешней и внутренней репутацией компании, управление кризисными ситуациями.
Выстраивание отношений с ключевыми СМИ и информационными партнерами.
Отслеживание информационных поводов, инициирование сбора и формирования новостной повестки, поиск релевантных каналов распространения информации о компании и ее продуктах.
Media relations: организация работы с журналистами, блогерами и т. д. для инициации выхода публикаций и упоминаний бренда Триколора в СМИ и социальных медиа.
Отслеживание ключевых отраслевых событий для интеграции спикеров компании. Подготовка спикеров компании к публичным выступлениям.
Формирование PR-бюджета и контроль его исполнения.
Выстраивание отношений с внутренними стейкхолдерами компании.
Идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегии.
Выстроенные взаимоотношения со СМИ.
Понимает принципы digital-коммуникаций.
Имеет контакты в блогосфере , а также знание телеком- и медиарынка будут вашим преимуществом.
Опыт управления командой.
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
Высшее профильное образование.
Гарантируют:
Интенсивную, интересную и активную работу в среде знатоков сферы телекоммуникаций.
Возможность обучения и совершенствования своих навыков.
Достойною оплату труда и возможность карьерного роста.
ДМС для всех сотрудников Компании.
Премии за выслугу лет в Компании.
Финансовую поддержку в значимых событиях;
Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта.
Возможность заниматься спортом – своя волейбольная и футбольная команды, либо возможность быть активным болельщиком.
Возможность участия в корпоративном волонтерском движении.
Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей.
