Вакансия на удаленке.
Skyeng ищет PR-директора, который поможет с продвижением продукта компании на российском медиарынке.
Задачи:
- Создавать инфоповоды и «упаковывать» их под задачи бизнеса
- Инициировать взаимодействие с целевыми медиа (с родительскими СМИ, с общественно-политическими, деловыми, образовательными медиа, с новыми медиа и блогерами при необходимости)
- Управлять репутацией в сети (SERM- и ORM-менеджмент)
- Управлять командой из двух PR-менеджеров и двух SERM-менеджеров
- Взаимодействовать с топ-менеджерами компании в рамках их продвижения
- Выполнять ключевые коммиты отдела: PR Points (ключевая метрика PR в компании) + рост бренд-спроса
- Взаимодействовать с внутренними экспертами для разработки публикаций, комментарийной поддержки, для обеспечения выступления спикеров на целевых площадках
- Взаимодействовать с внутренней редакцией (контроль процесса — от постановки ТЗ для редакторов, ассистентов, дизайнеров до разработки материалов под ключ)
Требования:
- Имеете опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3 лет
- Понимаете влияние PR на бизнес и можете привести примеры своих кейсов с выявленным влиянием
- Регулярно взаимодействуете со СМИ и имеете очень теплые контакты в редакциях
- Управляете PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
- Имеете опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ
- Умеете находить контакты, договариваться о выходе публикаций
- Имеете наработанную базу контактов журналистов и редакторов в телеграм-пабликах
- Обладаете экспертизой в управлении репутацией, в отработке негатива, а также имеете антикризисные кейсы
- Имеете портфолио публикаций
- Организованы, аккуратны в работе с документами (отчетами, рабочими документами)
- Имеете высокий уровень самостоятельности
- Ориентированы на результат, коммуникабельны и инициативны
Условия:
- Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели
- Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
- Продуктовый подход. В компании опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
- Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь
- Обучение и мотивация
- Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить