В коммуникационную группу МедиаЛайн требуется PR-директор.
Коммуникационная группа МедиаЛайн — 20+ лет на рынке корпоративных медиа, 48 компаний из топ-100 России в клиентах. Компания делает медиа для ВТБ, Интер РАО, АЛРОСА, ЕвроХима и ещё 240+ компаний, учредила главную отраслевую премию по внутренним коммуникациям и создала Национальную Ассоциацию экспертов по корпоративным коммуникациям.
Экосистема состоит из четырёх юнитов:
- МедиаЛайн — корпоративные медиа; бренд-медиа; диджитал-медиа.
- ИнтерКомм — премия и конференция по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, а также Креативное агентство и Центр компетенций
- НАЭКК — Национальная Ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям
- Лучшая корпоративная книга — премия в области корпоративных изданий
У каждого юнита — своя аудитория и своя “витрина”. Задача PR-отдела — развивать медийную представленность, формировать позитивный имидж группы и продвигать личные бренды ее топ-менеджеров, опосредованно продавать услуги и возможности всех юнитов группы.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегия. Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц
- Медиа. Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики
- Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборация
- Мероприятия. Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях
Кого ищут:
- Опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет
- Личные контакты в медиа
- Навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации
- Готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами
- Опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом
- Личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности
Компания предлагает:
- Гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях
- Младший сотрудник в подчинении на операционку
- Возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК
Как откликнуться:
В отклике — один абзац: ваше предложение по построению единой PR-системы для группы, в составе которой есть производство корпоративных медиа, отраслевая ассоциация, образовательная платформа, две премии, но нет общего позиционирования? В компании понимают, что нет однозначно правильного ответа на этот запрос, но хотят до приглашения на собеседования понять логику вашего мышления и концентрированный опыт.