Коммуникационное агентство ДБО в поиске PR-директора.
Коммуникационное агентство ДБО является постоянным партнером государственных ведомств и крупнейших бизнес-компаний по реализации проектов в сфере коммуникаций и маркетинга.
Обязанности:
- Разработка и реализация PR-стратегий для коммерческих и государственных заказчиков (на долгосрочной основе).
- Управление написанием и дистрибуцией пресс-релизов, анонсов, приглашений для СМИ, спикеров и гостей.
- Планирование и проведение PR-кампаний, генерация инфоповодов для клиентов. Работа с отраслевыми, региональными и федеральными СМИ, формирование лояльной базы журналистов.
- Информационное сопровождение мероприятий (до, во время и после): контроль создания медиа-китов, рассылки анонсов, работы с аккредитацией СМИ на событии.
- Привлечение и коммуникация со спикерами, партнёерами и VIP-гостями мероприятий.
- Организация пресс-подходов, интервью, пост-релизов по итогам ивентов. • Мониторинг и анализ публикационной активности после событий.
- Разработка и управление PR-стратегией агентства, укрепление репутации на рынке.
- Генерация инфоповодов о деятельности агентства, кейсах, экспертизе. • Организация участия сотрудников и топ-менеджмента в профильных конференциях, круглых столах, рейтингах.
- Поиск и реализация коллабораций, спецпроектов, интервью с первыми лицами. • Формирование и контроль бюджета PR-активностей (с разделением на клиентские проекты и внутренний PR).
- Анализ эффективности PR-стратегий (KPI: тональность, охваты, цитируемость, конверсия в запросы).
- Управление командой (PR-менеджеры, копирайтеры, digital и SMM специалисты) и распределение задач между клиентскими и ивент-проектами.
- Подготовка регулярной отчетности для клиентов.
Требования:
- Высшее профильное образование (журналистика, связи с общественностью, маркетинг).
- Опыт работы PR-директором / руководителем PR-отдела от 3 лет (агентский опыт будет преимуществом).
- Понимание различий между долгосрочным PR-сопровождением (абонентская модель) и событийным PR (цикл «анонс – событие – пост-релиз»).
- Знание законодательства о СМИ и рекламе.
- Опыт написания и редактирования любых форматов: пресс-релизы, продающие статьи, колонки для бизнес-СМИ, посты для соцсетей, сценарии для мероприятий.
- Умение налаживать связи с редакторами, определять ЛПР в медиа, выстраивать долгосрочные отношения.
- Навыки работы с бюджетом, калькуляцией PR-услуг для клиентов, финансовой отчетностью.
- Способность анализировать эффективность PR (в том числе по событиям — количество выходов, тон публикаций, присутствие ключевых спикеров).
- Проактивность, нестандартное мышление, генерация идей как для клиентов, так и для развития собственного бренда агентства.
- Харизма, отличные устные и письменные коммуникации, умение презентовать, убеждать, работать с возражениями.
Будет плюсом:
- Опыт работы одновременно с гос. клиентами. • Наличие портфолио успешных PR-кампаний для событий (например, конференции, выставки, фестивали). • Знание инструментов медиааналитики (Медиалогия).
Что предлагают:
- Всё по‑честному и по закону. Оформляют по ТК РФ с первого дня, оплачивают отпуск (28 дней — целый месяц отдыха), больничные и прочие приятные формальности.
- Офис, до которого не нужно ехать полдня. Всего минута пешком от м. Беговая — вы даже не успеете проголодаться по пути.
- График, который не съест вашу жизнь. Офис работает 5/2, с 10:00 до 19:00 — с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов.
- Зарплата без сюрпризов. Полностью «белая», официальная и приходит строго в срок — никаких «завтра» и «почти».
- Забота, которая чувствуется: дарят подарки на дни рождения и важные события, оформляют полис ДМС со стоматологией, вежливо, но твёрдо отправляют лечиться домой, если вы чуть‑чуть приболели.
- Жизнь вне рабочих задач: корпоративные праздники, мероприятия и «happy пятницы» — чтобы смеяться, общаться и заряжаться энергией, билеты на крутые события, которые организует компания — будет, что вспомнить.
- Команда и руководство, с которыми хочется работать. Здесь ценят инициативу, поддерживают идеи и не забывают шутить.