Вакансия на удалёнке.
IT-компания Ramax Group ищет PR-директора, который умеет создавать инфоповоды, а не просто пресс-релизы.
RAMAX Group — системный интегратор с 30-летним стажем. Делают ИТ-решения, от которых радуются клиенты и спокойно спят админы. Работают с крупным бизнесом и государством, любят, когда всё чётко, а в инфополе про компанию говорят по делу.
Что предстоит:
- Придумывать и реализовывать PR-стратегию, которая заходит и рынку, и команде.
- Общаться со СМИ так, чтобы журналисты брали трубку даже в пятницу вечером.
- Ловить кризисы на подлёте и разруливать их до того, как они попадут в Telegram-каналы.
- Писать всё: от официальных пресс-релизов до постов, которые хочется переслать друзьям.
- Дружить с редакциями и не забывать, кто любит звонки, а кто — сообщения.
- Организовывать выступления и интервью так, чтобы спикеры потом просили «давайте ещё».
- Следить, чтобы RAMAX звучал единообразно, даже если задачи сыпятся, как уведомления в понедельник утром.
Что важно:
- 5–7 лет в PR и внешних коммуникациях в ИТ (руководящие роли — обязательно).
- Кейсы, которые можно показать без «ну тут была сложная ситуация».
- Связи с ИТ-журналистами и умение с ними работать без лишней помпы.
- Писательский талант: чтобы тексты читали до конца, а не до третьей строчки.
- Понимание импортозамещения, АРПП, Руссофта и прочей ИТ-кухни.
- Навык ориентироваться в медиаландшафте и Telegram-среде.
- Способность убеждать, быстро реагировать и жонглировать задачами так, чтобы ни одна не упала.
Будет плюсом
- Опыт с госпроектами и нацинициативами.
- Репутационные кейсы, которыми можно гордиться.
- Умение запускать инфоповоды, которые СМИ подхватывают сами (и без котов на деревьях).
Компания предлагает:
- Работу в Аккредитованной IT-компании.
- Развитие и поддержку в реализации идей.
- Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации.
- Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге, а при необходимости – полностью удаленно.
- Корпоративный университет. Приглашают ТОПовых лекторов по различным темам — от научно-популярных до общеразвивающих.
- Корпоративные мероприятия. Вместе работают и отдыхают: играют в настольные игры и участвуют в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).
Откликнуться с резюме.