В фармацевтическую компанию Аквион ищут PR-директора.
Обязанности:
- Формирование репутационной и коммуникационной стратегии компании (бренда АКВИОН), в том числе – ориентированной на профессиональное сообщество.
- Анализ стратегических и операционных планов компании, а также операционной деятельности с точки зрения целей PR. Формирование на основе этого анализа контент-плана - выделение информационных сообщений для органичной интеграции в текущую информационную повестку с целью повышения присутствия компании в информационном поле (отраслевые, профессиональные и общие СМИ) в необходимом с точки зрения стратегии контексте и с необходимым позиционированием;
- Организация и контроль внешних публикаций (в т.ч. распространение пресс-релизов), интервью и медийных материалов (в т.ч. эфиров), обеспечивающих положительный имидж компании;
- Поддержка и развитие партнёрских отношений с профессиональными ассоциациями и отраслевыми организациями в части коммуникаций и PR-активностей;
- Обеспечение коммуникационной поддержки участия компании в медицинских и отраслевых мероприятиях, конференциях, образовательных проектах (без вмешательства в научное содержание);
- Мониторинг информационного поля и отзывов от профессиональной аудитории, формирование рекомендаций по коммуникационной стратегии;
- Использование собственных каналов компании (сайты, корпоративные каналы в социальных сетях) для реализации PR активности в русле общей стратегии.
- Участие в формировании коммуникационной стратегии брендов (поддержка маркетинга);
- Участие в развитии HR-бренда работодателя.
Требования:
- Опыт работы креативным директором / арт-директором от 3 лет;
- Опыт развития бренда (желательно в фарме, FMCG, beauty или wellness);
- Сильное портфолио реализованных проектов;
- Опыт управления подрядчиками и креативными командами;
- Понимание маркетинга, брендинга и потребительского поведения;
- Насмотренность, стратегическое мышление и системный подход;
- Умение не только генерировать идеи, но и доводить их до реализации.
Условия:
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- Корпоративный английский язык после 3 месяцев работы;
- Дополнительно 40 часов отгулов в год;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Работа в стабильной компании;
- Возможности карьерного роста;
- Корпоративные мероприятия и Team Building Events.
Откликнуться с резюме.