PR-директор Skysmart в Skyeng

17 февраля 2021
Москва, удаленно
крутая компания

Skysmart – это экосистема образовательных инструментов и актуальной информации для учеников и их родителей от команды онлайн-школы Skyeng. Для проекта ищут человека, который предложит PR-стратегию и сможет самостоятельно ее воплотить.

 

Какие задачи

PR-стратегия: создание, согласование и контроль воплощения стратегий PR для разных брендов и продуктов компании c привязкой к общим целям маркетинга и бизнеса;
Работа с инфоповодами: проработка инфоповодов, “упаковка” и “продажа” журналистам;
Создание и контроль реализации единой информационной политики;
Поддержание и обновление системы KPI для PR-отдела в контексте общих метрик маркетинга;
Контроль и развитие направления работы с репутацией компании в интернете;
Освоение новых инструментов для влияния на имидж и репутацию компании;
Руководство команды и ее развитие, построение процессов работы с внутренними заказчиками внутри компании;
Интервьюирование топ-менеджмента на предмет поиска инфоповодов;
Создание легенды, которая стоит за брендом.

 

Что важно

Управленческий опыт (от 2 сотрудников в подчинении), опыт найма и мотивации сотрудников, опыт выстраивания и поддержания системной работы PR-подразделения как внутреннего PR-агентства (или опыт в PR-агентстве), работа с сотрудниками на удаленке;
Кейсы личной работы руками/работы с журналистами в последний год (написание текстов, прямая коммуникация с журналистами, продажа инфоповодов и т.д.);
Опыт работы и в больших IT-компаниях, и в активно растущих компаниях малого и среднего размера;
Опыт работы в тесной связке с юристами, маркетингом, GR над решением их задач;
Опыт разработки и воплощения мультипродуктовых PR-стратегий;
Опыт непрямого управления (взаимодействия со специалистами из отдельных направлений, которые не находятся в прямом подчинении) и выстраивания единого информационного поля компании;
Реализованные кейсы в антикризисном PR;
Абсолютная грамотность в русском языке, английский — не ниже Upper Intermediate;
Уметь и любить оцифровывать свои результаты;
Опыт вывода сильного бренда с нуля, готовность поделиться кейсами;
Умение и готовность работать в условиях стартапа – неопределенности и на высоких скоростях.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская