Вакансия на удаленке.
Команда HR BP Skyeng ищет целеустремленного People Partner. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы быть ключевым специалистом по вопросам управления персоналом и развития людей в команде.
Ваши задачи:
- Взаимодействовать с бизнес-лидерами и менеджерами внутри компании для понимания их потребностей в области управления персоналом
- Разрабатывать процессы с нуля под текущие потребности бизнеса/команды. Предлагать варианты решений, подкреплять свои решения аналитикой/данными и возможностями бюджета
- Обеспечивать наличие необходимых отчетов, данных, ресурсов через задействование других команд (например, аналитиков, рекрутеров)
- Участвовать в квартальном планировании, рассчитывать вэлью проектов
- Проактивно работать и влиять на повышение метрик
Идеальный кандидат:
- Обладает опытом работы в роли People Partner от 2 лет (опыт работы менеджером C&B будет преимуществом)
- Умеет эффективно коммуницировать и взаимодействовать с сотрудниками разных уровней — от исполнителей до топ-менеджеров
- Обладает аналитическими навыками, умеет работать с данными и на основании них принимать решения
- Проявляет высокую самостоятельность в принятии решений, инициировании и осуществлении проектов, а также демонстрирует ответственность за свои действия, стремясь достичь успешных результатов в работе
- Способен четко, лаконично аргументировать свои идеи и уверенно заявлять свою позицию
- Гибкий и адаптивный в динамичной и быстро растущей компании
Плюшки:
- Официальное трудоустройство
- Фиксированный оклад — с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
- Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
- Эффективный онбординг с сильным наставником
- Удобные инструменты: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
- Скидка до 50% на все наши продукты
- Возможность работать из любой точки земного шара, включая комфортный современный офис на Таганской (завтраки, спортзал, йога, библиотека)
- Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
- Особая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость и любят удивлять