Вакансия на удаленке.
В аудиосервис Звук открыта вакансия People Partner.
Кого ищут:
- Гибкого, ориентированного на культуру и активного People Partner, который присоединится к растущей команде. Вы будете тесно работать с сотрудниками и руководителями, поддерживать их по мере того, как бизнес компании продолжает развиваться и масштабироваться
Чем предстоит заниматься:
- Участием во внедрении новых HR процессов, поддержкой HR BP и сотрудников на всех этапах
- Кросс-функционально взаимодействовать с коллегами из HR, центрами компетенций;
- По необходимости помогать лидам в поиске и найме, улучшать процесс онбординга новичков
- Принимать участие в адаптации (встреча новеньких, выдачи техники, адаптационные встречи)
- Поддерживать сотрудников по любым вопросам: оформление б/л, отсутствий, командировок, согласование компенсаций
- Помогать с удержанием сотрудников, выявлением болей, оперативно искать решения (совместно с HR BP)
- Учавствовать в процессах ротации персонала, организовывать и сопровождать процесс перевода сотрудников
- Помогать в определении выгоревших сотрудников или достигнувших потолка на определенной роли, выносить предложения по этим вопросам на обсуждение с HR BP, искать оптимальные решения для комфортной и эффективной работы сотрудника
- Помощь в ситуационном инцидент-менеджменте: отработка негатива, эскалация полезной информации руководителю, контроль разрешение инцидента, медиация конфликтных ситуаций
- Выстраивать конструктивные коммуникаций между сотрудниками и командами
- Участвовать в процессах увольнения, помогать с проведением экзит-интервью
- Выявлять потребности участия в конференциях, митапах, профильных мероприятиях, обучении
- Помогать и принимать участие в процессах перформанс ревью, помощь в разработке карьерных карт для сотрудников
- Создавать благоприятную атмосферу для работы
- Помогать с мерчем, ремонтами и прочим при необходимости
Что точно понадобится:
- Опыт работы в роли HR Junior Partner / HRG небольшой IT/ecom/fintech компании
- Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов
- Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать в сжатых сроках
- Умение думать наперёд, анализировать и планировать
- Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
- Умение давать и принимать обратную связь
- Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата
Работа должна быть в кайф, поэтому вы получаете:
- Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объёме
- Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
- Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
- Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
- Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
- Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
- Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
- Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
- Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
- Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц