Вакансия на удаленке.
В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут People Partner для коммерческой зарубежной команды. Вы будете работать под началом HRBP с иностранными сотрудниками (сейлз- и аккаунт-менеджеры).
Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.
Обязанности:
- Операционная поддержка сотрудников и руководителей коммерческого департамента по всем HR вопросам;
- Помощь в организации обучения и развития, программ материальной и нематериальной мотивации;
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
- Регулярный анализ данных прироста, текучести, укомплектованности и работа над планами по улучшению;
- Поддержка внедряемых HR-процессов и систем, обеспечение актуальности данных о сотрудниках и эффективного использования HR-инструментов.
Требования:
- Опыт работы people partner приветствуется, но не обязателен: подойдет любой бэкграунд в HR (рекрутмент, кадры и т.д.);
- Опыт работы с коммерческой функцией приветствуется;
- Умение работать с данными и метриками (Excel), умение составлять презентации;
- Хороший разговорный и письменный английский: ты будешь работать только с международными командами;
- Владение другими европейскими языками — дополнительное преимущество.
Условия:
- Удаленный формат работы из любой точки мира (но если вы в Москве, можно ходить и в офис);
- Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
- ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — важно, как вы себя чувствуете;
- Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
- Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
- Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
- Молодая активная команда классных специалистов;
- Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.