Команда Яндекса ищет Партнёра по развитию, который будет отвечать за обучение и развитие ключевых сотрудников в бизнес-группе Поиск и Рекламные технологии.
Какие задачи вас ждут:
- Поддерживать текущие процессы: talent mapping и продвижение подхода по развитию ключевых сотрудников (HiPo/HiPro)
- Поддерживать руководителей и HRBP в развитии ключевых сотрудников
- Поддерживать и корректировать процесс ИПР (ПИР)
- Проводить встречи по развитию (карьерные консультации), предлагать обучающие и развивающие инструменты в зависимости от запроса
- Заниматься организацией психометрических тестирований, коучинг-сессий
- Прорабатывать карьерные треки по профессиям
Ждут, что вы:
- Работали с талантами, составляли ИПР по принципу 70-20-10
- Понимаете принципы построения процесса обучения
- Знаете методологию и инструменты оценки сотрудников
- Умеете работать напрямую с бизнесом, доносить методологию, адаптироваться под ЦА
- Умеете работать в режиме многозадачности
- Клиентоориентированны и хотите помогать сотрудникам
Что предлагают:
- Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
- Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
- Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое
- Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
- Культуру открытости и взаимопомощи
- Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты