СДЭК приглашает в команду Партнера по работе с персоналом, который станет ключевым звеном между командой и бизнесом
Задачи:
- Формировать планы подбора персонала совместно с руководителями подразделений
- Контролировать укомплектованность штата и сроки выхода новых сотрудников
- Анализировать причины увольнений и разрабатывать меры по снижению текучести совместно с функцией подбора и HR-аналитикой
- Работать с руководителями по удержанию ключевых сотрудников
- Выявлять потребности в обучении и инициировать развитие персонала на уровне региона
- Транслировать и внедрять современные HR-инструменты сервисной компании
- Разрабатывать и внедрять системы материальной мотивации
- Анализировать текущую организационную структуру подразделений и предлагать улучшения
Что важно для успеха:
- Опыт работы в роли HRBP от 3 лет, с массовым персоналом в логистике
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и влиять на принятие решений
- Навыки анализа HR-метрик, работы с причинами текучести и построения эффективных команд
- Бизнес-ориентация и понимание влияния HR на финансовые результаты
- Навык влияния без прямого подчинения
- Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за результат
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
- Работа в офисе компании: Москва, Чермянская 4 стр1
- Корпоративное обучение, поддержка наставников и возможности для карьерного роста
- Дружная команда, которая ценит инициативу и поддерживает друг друга
- Программы поощрения и признания достижений
- ДМС после прохождения испытательного срока