В Газпром-Медиа Холдинг требуется Партнер по работе с персоналом.
О компании:
- Газпром-Медиа Холдинг - крупнейший медиахолдинг России. Бизнес холдинга охватывает все медиасферы
- Газпром-Медиа является лидером в России по доле самой привлекательной для рекламодателей телевизионной аудитории 14-44 лет
- Управляет 9 эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ», «Матч! Страна», «Суббота!», 2х2), производством и дистрибуцией 35 тематических телеканалов НТВ, «Ред Медиа» и спортивных каналов «Матч!», а также оператором спутникового и цифрового ТВ НТВ-ПЛЮС
- В сфере кинодистрибуции Газпром-Медиа Холдинг представлен компанией «Централ Партнершип», которая является абсолютным лидером российского кинопроката
- Фабрика контента Газпром-Медиа включает студии Comedy Club Production, Good Story Media, 1-2-3 Production, «Киностудия КИТ» и анимационную компанию «ЯРКО»
- Газпром-Медиа Холдинг активно развивает цифровые платформы: онлайн-кинотеатр PREMIER, национальный видеохостинг RUTUBE, приложение вертикальных видео Yappy. У холдинга есть своя цифровая лаборатория D.lab, которая занимается разработками на основе искусственного интеллекта для создания контента
- В портфель Газпром-Медиа Холдинга входят 9 радиостанций («Авторадио», ENERGY, «Юмор FM», Радио Romantika, Comedy Radio, Like FM, Relax FM, Детское радио, «Радио Зенит»), онлайн-телегид «Вокруг ТВ», издательства «Семь Дней» и «Медиа Пресс», а также крупнейшее в России блогерское агентство и продюсерский центр «Инсайт Люди». На рекламном рынке холдинг представлен сейлз-хаусом «ГПМ Реклама»
Задачи:
- Бюджетирование расходов на персонал, отчетность
- Руководство службой по работе с персоналом
- Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий
- Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке
- Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий
- Организация и контроль корпоративного обучения
- Обеспечение выполнения HR службой всех стоящих перед ней задач, в том числе с помощью личного участия в выполнении HR процессов при необходимости
Ожидания компании:
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных компаниях с матричной структурой подчинения
- Опыт работы в C&B будет преимуществом
- Отличные знания трудового законодательства, методов подбора и оценки персонала, различных схем материальной и нематериальной мотивации персонала
- Прекрасные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные внутренние коммуникации
- Аналитический склад ума
- Инициативность, нацеленность на результат
Предложение компании:
- Работа в ведущем российском медиа холдинге
- Интересные проекты и задачи
- Оформление по ТК РФ
- Социальный пакет с ДМС со стоматологией
- График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы)
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).